Ваучерите скачат до 200 евро, но идва и данък: Ето колко реално ще остава за храна

Максималният размер на ваучерите за храна се предлага да скочи от сегашните около 102 евро до 200 евро месечно, но за първи път върху социалната придобивка ще се плаща 7% окончателен данък при източника. Ако предложението на Министерството на финансите влезе в сила в този вид, при максимален ваучер работещият ще разполага реално със 186 евро, тъй като 14 евро ще отиват за данъка. Промяната засяга близо 850 000 души, които в момента получават електронни ваучери към трудовото си възнаграждение. Ваучерите ще останат освободени от социални осигуровки, а годишната квота се предлага да нарасне от 818 млн. евро през 2026 г. до 1,5 млрд. евро.

На пръв поглед финансовият ефект за служителите е положителен, ако работодателят избере да предоставя новия максимален размер. При сегашните около 102 евро човек получава цялата сума без данък, докато при бъдещи 200 евро след облагането ще му остават 186 евро - с около 84 евро повече. Съвсем различна ще бъде сметката при компаниите, които не увеличат стойността на ваучерите. Ако работодател продължи да дава 102 евро месечно и върху тях се приложи 7% налог, реално достъпната сума ще падне до 94,86 евро.

Вижте във Флагман.бг: Квотата за ваучери за храна се оказа под натиск още през 2026 г.

Работодателските организации подкрепят повишаването на тавана, но виждат проблем в начина, по който е формулирано бъдещото облагане. „Разбира се, за тези работодатели, които няма да имат възможност да увеличат месечната стойност на ваучера, това означава, че техните работници ще получат по-малка стойност, по-малка сума следващия месец, след като влезе този режим“, заяви заместник-председателят на Българската стопанска камара Станислав Попдончев. Според работодателите тежестта на данъка ще бъде за служителя. Тук обаче остава правен въпрос, който предстои да бъде изчистен в окончателните текстове.

„Като нормативна неяснота остава начисляването на данъка, защото не става ясно от кой доход ще се удържат тези 7%, които ще бъдат за сметка на работника. Тъй като законът ясно подчертава, че ваучерите за храна не са част от облагаемия доход по трудови правоотношения“, обясни Попдончев. Именно тази особеност трябва да получи ясен отговор преди новият режим да заработи. Към момента става дума за предложение, което трябва да бъде оформено в законодателни текстове и да премине през съответната процедура. Затова служителите все още не трябва да приемат 7-процентното облагане като окончателно действащо правило.

Флагман.бг обяснява: Каква е разликата между ваучерите за храна по Наредба 7 и Наредба 11

Синдикатите поставят друг въпрос - кой трябва да получава най-голяма подкрепа чрез системата. „Ако държавата реши да направи социална политика с ваучерите, те не трябва да бъдат насочени към високодоходните групи, които ще ги ползват за по-луксозни хранителни стоки, а трябва да бъдат насочени към хората, които наричаме работещи бедни или са с ниски доходи“, коментира Александър Загоров от КТ „Подкрепа“. Според синдикалната позиция увеличението има по-силен социален ефект, ако достига до домакинствата, за които разходите за храна заемат значителна част от месечния бюджет. Така спорът вече не е само за размера на ваучера, а и за функцията, която държавата и работодателите му отреждат.

Операторите на ваучери също подкрепят по-високия лимит и напомнят, че размерът от 200 лв., преобразуван след въвеждането на еврото до около 102,26 евро, не е увеличаван от 2022 г. „Стойността на ваучерите не е променяна от 2022 г. насам, а през това време те загубиха доста от покупателната си способност, така че смятаме, че тази промяна - това увеличение на 200 евро - ще се отрази положително на служителите и на работодателите в България“, заяви Таня Обущарова от Асоциацията на операторите на ваучери за храна. Повишението на цените на храните през този период постепенно намали реалното количество продукти, които могат да бъдат купени със сегашния лимит. Именно това е един от основните аргументи за почти двойното увеличение.

Припомнете си във Флагман.бг как преминаването към еврото промени стойността на ваучерите за храна

Ако новият модел бъде приет, работодателите няма да бъдат задължени автоматично да дават по 200 евро на човек - това е максимален допустим размер, а конкретната сума остава част от социалната политика на всяка компания. Именно затова ефектът няма да бъде еднакъв за всички 850 000 получатели. Служител с ваучер от 200 евро би разполагал с 186 евро след данъка, докато при 150 евро нетната стойност би била 139,50 евро, а при 100 евро - 93 евро. Реалният резултат за джоба ще зависи едновременно от окончателния законов текст и от решението на конкретния работодател каква месечна стойност да предоставя.