Работа вкъщи: Ето четирите стъпки за ефективност

Бизнесът е изправен пред трудни предизвикателства заради пандемията от COVID-19. Една от най-големите промени, които се усещат в цял свят, е преходът към работа от вкъщи – предприятията са принудени да вземат решения за преформулиране, преосмисляне и реорганизиране на дейността и културата си.

За да помогне и на свои колеги, засегнати от ситуацията, изпълнителният директор на компанията Auth0 Еухенио Пейс, която има над 650 дистанционни служители, посочи четирите стъпки, чрез  който работата от вкъщи да бъде ефективна, предаде Business Insider.

Изпитаните стратегии за успешна дистанционна работа още от първия ден дават свобода и гъвкавост на 100% от служителите да продължат дейността си по време на карантината. Ето ги и тях:

1. Доверие и определена философия на работа, основаващи се на резултати, а не на „седене на стола“.
Подобна схема на работа се гради с доверие, комуникация и сътрудничество. В противен случай отношенията между служител и работодател се обтягат.

2. Най-ефективният инструмент за изграждане на доверие е комуникацията;
Лидерите трябва да комуникират често с подчинените си,  като тук се включва и организационно обучение. За членовете на екипа могат да се въведат прости правила – публикуване на поздрав в началото на деня, план за действие и обобщение на свършената работа.

3. Насърчете гъвкавостта на работното време
Не забравяйте да насърчавате екипа си да създава свои собствени графици, така че да може да завършат работата си, когато се чувстват най-продуктивни. Не забравяйте да бъдете гъвкави, търпеливи и изключително любезни, особено във времена на несигурност като тези.

4. Първо талантът, после мястото на работа
Ако позволите на членовете на екипа си да си вършат работата, независимо от местоположението, ще можете да наемете разнообразна комбинация от хора с различни  умения от всички краища на света.