Как от безработен да станете управител на хотел? Започват програми за преквалифициране на кадри
Министерството на туризма започва кампания сред работодателите с цел обучаване и наемане на кадри в туризма.
Проблемът с кадрите тлее от години. В пика на сезона работодателите са изправени пред трудността да осигурят работници за хотелите си, липсват камериерки, крупиета, рецепционисти, дори управители в хотелите по морето. А причината, че трудът навън се заплаща повече и голяма част от работещите в този сектор са заминали за чужбина.
Целта на Министерство на туризма е да предложи два варианта – да квалифицират и преквалифицират кадри в туризма в две направления.
Работодателите могат да изберат дали да квалифицират и обучат хора от бюрата по труда или да заложат на дуалното обучение.
Второто ще става с такива лица, които вече са реализирани и в момента работят. Така, ако работодателят реши, ще може да инвестира в тях и след това те задължително да може да работят определен брой години в предприятието, което ги изпраща на обучение.
Така Министерство на туризма ще гарантира, че обученият кадър няма да отиде да си търси работа в чужбина, тъй като ще има осигурена такава.
„Целта е да задържим кадрите в страната“, каза министърът на туризма Николина Ангелкова, която днес заедно със социалния министър Бисер Петков участва в Междуведомствения съвет за кадрите в туризма.
От нейните думи стана ясно, че има липса на кадри, както за летния, така и за зимния сезон. „Затова ни е важно да осигурим възможност за сезонно наемане на работници от трети страни като краткосрочна мярка”, обясни Ангелкова.
Министерство на туризма и социалното министерство работят и с МОН за целта.
Категорично има липса на работници във всички професии, свързани с туризма, отбеляза министърът на туризма.
Бисер Петков каза, че над 7800 сезонни работници от трети държави са работили у нас в сектор „Туризъм“ през 2018 г. Той обясни, че ще се обучават безработни лица, като разходите, свързани с тяхното пребиваване в центровете, ще се финансират за сметка на Националния план за действие по заетостта.
6
Коментара по темата
6.
gradski
13.11.2018 11:28:18
Бизнеса има нужда от готвачи, сервитьори и тн а не от директори.. Амам пусти калинки и патриоти...
5.
bgman
13.11.2018 09:27:24
Обратното е много по-лесно - от управител на хотел да станеш безработен...
А иначе съм сигурен, че липсата на кадри не се отразява на управителите на хотели, а на камериерките...
А иначе съм сигурен, че липсата на кадри не се отразява на управителите на хотели, а на камериерките...
4.
Петър
13.11.2018 08:30:50
Единствения начин е ясно дефинирано увеличаване на доходите! А, това не може да стане докато си говорим за МРЗ! Това не може да стане докато властта си разпределя бонуси! Не може да стане докато администрацията, и нейните разходи не се намалят! Не може да ги задържите, ако Държавата не помага на своите граждани изпаднали в нетрудоспособност, и ги обиждате с какви ли не квалификации!
3.
Руенлия
12.11.2018 22:19:05
Гласуваш за ДПС получаваш ажаните от Държавна Сигурност
2.
Имало едно време
12.11.2018 21:44:13
Едно време в слънчака да почнеш работа като барман сервитьор си беше постижение .Трябваха връзки ,и то в ДС ,я доносник я делиш пари с шефа ,абе майсторлък си беше да не те опандизят ако те надушат че не делиш правилно мангизите .И всички тия крадци овладяха комплекса .Персонал се задържа с пари и отношение ,а не с мутренски подходи .Хем бачкаш хем не ти плащат ,че и бой ядеш -и няма на кого да се оплачеш НЯМА НЯМА-държава няма ми каза един полицай.
1.
Хич не ви се получават статиите
12.11.2018 21:27:13
Безработен да не е професия, че такова тъпо заглавие сте сложили.