Кои са най-търсените професии в България?
Ето Топ 10 на професиите и специалностите, при които българските работодатели имат най-големи трудности за набиране на кадри през 2015 г.
1. Инженери
2. Квалифицирани работници
3. Мениджъри
4. ИТ персонал
5. Счетоводители и финансисти
6. Шофьори
7. Лекари и други здравни професионалисти
8. Търговски представители
9. Ръководители на проекти
10. Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството
В сравнение с миналогодишното изследване, от "десетката" са изпаднали техниците и работниците без квалификация, като на тяхно място са влезли ръководителите на проекти и шофьорите. Както и през миналата година, най-големите затруднения са в запълването на позициите инженери, квалифицирани работници, мениджъри, ИТ персонал и счетоводители и финансисти, които и в миналогодишното изследване са държали първите 5 позиции.
При изследването от Manpower Group са анкетирали 41 748 работодатели от 42 държави.
Работодателите в региона, които изпитват най-големи затруднения в намирането на квалифицирани кадри са: Румъния (61%), Гърция (59%) и Германия (46%). В същото време работодателите в Ирландия (11%), Великобритания (14%), Испания (14%) и Холандия (14%) отчитат най-слаби затруднения при намирането на квалифицирани кадри.
11
Коментара по темата
11.
до "рaботодaтелят"
19.05.2015 22:56:16
Продaвaте услуги нa европейски цени, a дaвaте "бългaрски" зaплaти. Зaтовa и остaвaте без кaчествени служители. Много ясно, че зa 500-600 лв ще си "клaтят крaкaтa ", товa е зaплaтa зa ПРИСЪСТВИЕ, или кaкто се иaзвa -" ти се прaвиш, че плaщaш, те се прaвят, че рaботят".
Зa толковa пaри, толковa рaботa! Зa моятa професия, където съм се плaщaт средно 2500-3000 евро, в Бългaрия колеги рaботят зa 600-800 лв. Тaкa че,..шт!
Зa толковa пaри, толковa рaботa! Зa моятa професия, където съм се плaщaт средно 2500-3000 евро, в Бългaрия колеги рaботят зa 600-800 лв. Тaкa че,..шт!
10.
до 5 и 6
18.05.2015 17:58:16
Много сте далеч от истината.Говорите на изуст.
От това че си търсите държавна работа, правя извод,че наистина гледате да си клатите краката.
Като цяло в държавните фирми е така.
Кола за "200бона" карат "бизнесмени"с доста спорни бизнес-умения и т.нар "назначени бизнесмени".
Действително младото поколение иска не да работи,а да получава заплата,ако може доста по-висока от капацитета ,който притежава.
От това че си търсите държавна работа, правя извод,че наистина гледате да си клатите краката.
Като цяло в държавните фирми е така.
Кола за "200бона" карат "бизнесмени"с доста спорни бизнес-умения и т.нар "назначени бизнесмени".
Действително младото поколение иска не да работи,а да получава заплата,ако може доста по-висока от капацитета ,който притежава.
9.
КАМЕН
18.05.2015 17:26:45
Най-търсената професия - инженер... ама какъв. Защото има поне двадесет различни спецалности и всичките са инженери. От аграрен до строителен, ама какъв точно? Все едно да кажем, че най-търсени са хора които искат да работят срещу заплата!
8.
RE-7
18.05.2015 16:27:02
1.Ние търсим арматуристи.
2.Ако си завършил в БСУ - ще трябва да почакаш. Модерно е вече да владееш "компютърни облаци". Цял живот трябва да се учи.
2.Ако си завършил в БСУ - ще трябва да почакаш. Модерно е вече да владееш "компютърни облаци". Цял живот трябва да се учи.
7.
?!?!?!?!?!?!
18.05.2015 16:23:52
В класация за търсени кадри,на 1-во място са ИНЖЕНЕРИ !!!!!!
Завършил съм бакалавър по "Компютърни мрежи и комуникации" , както и магистратура по "Комуникация и електронизация на възобновяеми енергийни източници" и съм ИНЖЕНЕР. Сигурно вече милион пъти съм получавал обратен отговор от фирми , че търсели кадри с опит минимум 2,3,5 години.Откакто съм завършил е така.Е как да натрупам опит така ?????? Търсели ИНЖЕНЕРИ !!!!!!!!
Завършил съм бакалавър по "Компютърни мрежи и комуникации" , както и магистратура по "Комуникация и електронизация на възобновяеми енергийни източници" и съм ИНЖЕНЕР. Сигурно вече милион пъти съм получавал обратен отговор от фирми , че търсели кадри с опит минимум 2,3,5 години.Откакто съм завършил е така.Е как да натрупам опит така ?????? Търсели ИНЖЕНЕРИ !!!!!!!!
6.
до работодател
18.05.2015 12:49:56
ако започнете да си събирате качествения персонал от Вузовете, а не да взимате на тоя и ония децата и внуците, тогава тръгнете да обяснявате. На държавните позиции са все познати, прияъели, роднини, а в частния сектор, който взима добри пари е същия хал. Не ми обяснявайте кой си клател краката. Ако спрете да се возите на коли за 200 бона, ще има и за заплати, ама не българският работодател лапа, за сметка на персонала, който го облича и му плаща курвите
5.
до работодател
18.05.2015 12:49:56
ако започнете да си събирате качествения персонал от Вузовете, а не да взимате на тоя и ония децата и внуците, тогава тръгнете да обяснявате. На държавните позиции са все познати, прияъели, роднини, а в частния сектор, който взима добри пари е същия хал. Не ми обяснявайте кой си клател краката. Ако спрете да се возите на коли за 200 бона, ще има и за заплати, ама не българският работодател лапа, за сметка на персонала, който го облича и му плаща курвите
4.
Работодател
18.05.2015 11:47:13
Пропуснах само да кажа, че има много добри работници, отговорни и съвестни и те наистина заслужават и взимат добри заплати! Но като цяло положението е трагично! Особено при младите...
3.
Работодател
18.05.2015 11:44:07
Работника за да взима 1000 лв, трябва да вади на работодателя минимум 2000 лв. Само, че работника не вдява, че заплатата му я дава клиента заради доброто и качествено обслужване, а си мисли че работодателя и клиента са му длъжни...
Работниците искат да си чешат онея работи по цял ден и да взимат и заплата за това, ако може и на партия да влязат на работодателя! Е няма как да стане тази работа!
Работниците искат да си чешат онея работи по цял ден и да взимат и заплата за това, ако може и на партия да влязат на работодателя! Е няма как да стане тази работа!
2.
И какво се оказва?
18.05.2015 11:22:09
Какво се оказва, че тези които плащат по добре, не изпитват големи затруднение в намирането на кадри?
Има предложение към българските работодатели, да опитат да си внесат работници от околните държави на тези заплати, тогава ще им се стори по отчайващо бъдещето.
Когато се научат да дават заплати лесно ще намират персонал.
Има предложение към българските работодатели, да опитат да си внесат работници от околните държави на тези заплати, тогава ще им се стори по отчайващо бъдещето.
Когато се научат да дават заплати лесно ще намират персонал.
1.
!
18.05.2015 11:17:51
Естетсвено! Почти всички сме някъде "нaвън "! Скоро и остaнaлите ще зaбягнaт. И кaкви ще остaнaт...пенсионери и пуснaти от зaтворите педофили, убийци и други подобни.