„Бургас Нефтeпроект“ и Университет „Проф. д-р Асен Златаров“ заедно ще обучават проектанти

Ръководствата на бургаската „Алма Матер“, на Лукойл Москва и „Бургас Нефтепроект“ подписаха договор по програма за съвместна подготовка на магистри

Ключови думи: бургас, университет проф. д-р асен златаров, ректор, проф. петко петков, бургас нефтепроект, велин дракалиев, генадий бурков, изпълнителен директор

„Бургас Нефтeпроект“ и Университет „Проф. д-р Асен Златаров“ заедно ще обучават проектанти. Ръководствата на бургаската „Алма Матер“, на Лукойл Москва и „Бургас Нефтепроект“ сключиха договор за съвместна програма за подготовка на магистри проектанти-специалисти, които да запълнят потребностите и за двете нефтени компании.

„Досега ние обучавахме такива кадри, които трябва да минат широк курс на обучение, за да станат проектанти. Оказа се обаче, че нуждата от проектанти в областта на химическото машиностроене е много голяма не само в България, но и в целия свят“, каза ректорът на бургаската „Алма Матер“ проф. дтн Петко Петков. „Текучеството е също голямо, тъй като се появиха много фирми, които работят в тази област и използват тези кадри, които са подготвени от големи фирми като „ЛУКойл“. Има голяма нужда от такива кадри“, добави той.

Предвижда се обучението да се извършва в рамките на три учебни семестъра по руски учебни програми, в които са заложени иновативни съвременни методи и технологии за 3D проектиране. От страна на бургаската „Алма Матер“ ще участват преподаватели от три катедри, като основната цел е да подготвят проектанти в областта на химическото машиностроене. „Бургас Нефтохепроект“ ще оборудва две зали за обучение, създава се учебен център на територията на университета и друг – в дружеството. Двете зали ще бъдат с по 15 места, с компютърна техника, на която ще се инсталира софтуер за 3D проектиране. Успешно завършилите обучението ще получат и сертификати и ще се ползват с предимство за работа в „Бургас Нефтепроект“.

Нуждата от проектанти в областта на химическото машиностроене е много голяма не само в България, но и в целия свят, каза ректорът на бургаската „Алма Матер“ проф. дтн. Петко Петков

„За да бъдат магистърските степени тясно свързани с практиката, от тази година започваме обучението на проектанти за нуждите на „Бургас Нефтепроект“. Сега започва набирането на кандидати, като първоначално ще сформираме една група от не повече от 14 души“, каза ректорът проф. Петков. Семестриалната такса ще бъде около 550 лв.

Обучението ще бъде на много високо ниво по отношение на компютърната грамотност на проектантите. Това е възможност предимно за кадрите, които завършват техническо образование в бургаската „Алма Матер“. Учебните програми, по които те ще се обучават, са сходни с тези в някои руски университети, тъй като „ЛУКойл Москва“ отдавна са въвели тази форма на сътрудничество с университетите.

„Ще подготвяме кадрите от теоретична гледна точка за технологичното обзавеждане на различните нефтопреработвателни производства. В бъдеще смятаме тази взаимна дейност да се разшири в областта на проектирането и на инсталации по отношение на завършилите технически университети в областта на химическото машиностроене“, каза проф. Петков. От три години Университет „Проф. д-р Асен Златаров“, съвместно с Техническия университет във Варна обучаваме бакалаври по специалност „Техническо машиностроене“, добави ректорът.

Ако бъдат подготвени всяка година по 15 души, както планираме, в близките 2-3 години ще можем да ги трудоустроим, каза зам.-директорът на "Бургас Нефтепроект" Велин Дракалиев

Главният инженер и зам.-директор на „Бургас Нефтепроект“ Велин Дракалиев изрази надежда, че тези специалисти ще бъдат търсени не само в България, но и в чужбина. Стартираме програмата от бургаския университет, тъй като технологичната специалност е водеща при разработката на промишлените обекти и технолозите като цяло са и главните проектанти, заяви той. „Бургас Нефтепроект“ е внедрил най-модерния софтуер за проектиране и най-модерната техника. Закупени са 3D скенери, с които имаме възможност да възстановяваме проектна документация на вече съществуващи обекти, каза още Дракалиев.

„Изтегляме процеса на обучение в университета, защото се получава огромна разлика между кадрите, които излизат от тук, и степента на готовност, която трябва да имат при започване на работа. Установихме, че нямаме достатъчно подготвени кадри – назначаваме ги и после започваме да ги обучаваме. Този процес е неефективен, тъй като вече сме на етап реализация“, каза Дракалиев. „Освен обучение на кадри, ние ще организираме и стажове при нас. Те ще бъдат платени. Ще ги назначаваме на работа и ще имат възможност да участват по време на реализацията на части от проекта. В процеса на обучението ние ще проследяваме тяхното развитие и на най-добрите ще им предложим да започнат работа при нас. Това е шанс за мотивиране на младите хора да остават в България, защото нивото, на което работи „Бургас Нефтепроект“, е най-високото за инженеринг“, каза Дракалиев.
30% от нашия персонал са навършили пенсионна възраст и имат вече право да бъдат освободени, продължи той. „Поради липса на млади кадри, не сме ги освободили. Чакаме да дойде новото поколение. Институтът е 135 души и в близките години са ни необходими около 30-40 нови попълнения. Ако бъдат подготвени всяка година по 15 души, както планираме, в близките 2-3 години ще можем да ги трудоустроим“, каза Дракалиев. Тенденцията е да се развием до 200 души, а може и повече, в зависимост от мащабите на проектите, по които работим, каза още той.

Изпълнителният директор на "Бургас Нефтепроект" Генадий Бурков (най-вдясно) и представители на "ЛУКойл Москва" и Казанския университет обясниха какви са нуждите на работодателите

Коментара по темата

проф. Иван Димитров

30.04.2014 12:01:43

Браво на ръководството на Университета.Всички преподаватели и служители можем с гордост да заявим, че такова успешно ръководство до сега сме нямали.

ха

29.04.2014 22:03:03

КАСАБОВА Е ГОЛЯМА КУРВА

един

29.04.2014 19:33:40

"30% от нашия персонал са навършили пенсионна възраст и имат вече право да бъдат освободени, продължи той. „Поради липса на млади кадри, не сме ги освободили. Чакаме да дойде новото поколение."
И откъде да дойде това младо поколение като искате стаж (колко млади да проектирали промишленост???), знания и умения които се трупат с години, а давате колкото на сервитьорка в Сл.Бряг...

бургазлия

29.04.2014 18:42:57

Успех на момичетата и момчетата, да научават нещата и да заминават навънка, защото тук ще ги карат да проектират чудеса за жълти стотинки - това е и причината да има дефицит за кадри.

Добави Коментар