Още 6 месеца платено майчинство?
Ако бъде прието реално, 2-годишното платено майчинство ще стане 2 години и половина. Предложението е майките да имат право на шест месеца платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, ако то не ходи на градина. В момента този отпуск, предвиден в чл. 167а на Кодекса на труда е неплатен.
Ако бъде приета промяната, тези шест месеца отпуск ще се плащат от работодателите, а не от НОИ, както останалите 2 години. Чл. 167а от КТ позволява този допълнителен отпуск за дете до 8-годишна възраст да се ползва както от майката, така и от бащата, обясни вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов. Шестте месеца допълнително майчинство ще могат да се вземат както на части, така и наведнъж,съобщиха от Profit.bg.
Паралелно с предложението на КНСБ обаче ще се обсъжда и общото искане на бизнесорганизациите майките да нямат право на 20-те дни платен годишен отпуск, докато ползват двете години майчинство. КНСБ пък предлага и промени в Кодекса за социално осигуряване, които да позволят неплатеният отпуск да се зачита за осигурителен стаж за пенсия, когато е поискан от работодателя заради проблеми в производството. При този отпуск, който трябва да продължава повече от 15 дни и по-малко от три месеца освен това фирмата дължи 2/3 от заплатата на работника като обезщетение. Допълнително синдикалистите настояват и за защита от уволнение на хората с тежко здравословно и материално състояние, както и тези, чийто съпруг е вече регистриран като безработен.
Добави Коментар