Бил Гейтс предлага спасение от изкуствения интелект: До 40 на сто от работните места да останат за хора
До 40% от работните места първоначално могат да бъдат запазени само за хора, ако навлизането на изкуствения интелект започне да изтласква масово служители от пазара на труда. Идеята е на Бил Гейтс, който предлага създаването на специална категория „резервирани за хора“ професии и задачи.
Съоснователят на Microsoft предупреждава, че развитието на AI може да достигне етап, при който обичайната преквалификация вече няма да е достатъчен отговор за хората, останали без работа заради автоматизацията.
AI превзема офисите, но човешките умения решават кой ще запази работата си
Гейтс сравнява предложението си с природните резервати. Както обществото съзнателно избира да запази определени територии, макар да може да ги използва по друг начин, така според него би могло да защити и част от човешкия труд, дори когато машините вече са способни да го вършат.
Сред примерите, които той дава, са грижите за деца и участието като съдебни заседатели. Според него при подобни дейности човешкото присъствие има особена стойност.
В образованието и здравеопазването Гейтс не предлага изкуственият интелект да бъде забранен. Идеята му е технологията да се използва като помощен инструмент за увеличаване на производителността, като определени функции продължат да се изпълняват от хора.
Кол центровете започнаха да изчезват: ИИ вече съкращава хиляди работни места
Предлага се и временна защита за служители, които трудно биха могли да сменят професията си. Гейтс признава, че един от най-сложните въпроси е кой трябва да определя кои работни места да бъдат запазени за хора и по какви правила да става това.
Втората му идея засяга данъците. Според Гейтс сегашната система стимулира компаниите да предпочитат машини пред човешки труд. Затова той предлага облагане на технологии с изкуствен интелект и роботи, което да промени този икономически стимул.
Трудов апокалипсис или свобода? Идва двудневна работна седмица
Самият Гейтс определя подобна данъчна реформа като изключително мащабна. В същото време оценката му за бъдещето на заетостта остава песимистична - той не очаква масовото навлизане на изкуствения интелект да се отрази добре на пазара на труда.