Режат с до 4000 евро заплатите на болничните шефове, 60 лечебни заведения са засегнати

Шефовете на 60 държавни и смесени болници ще получават по-ниски възнаграждения, като при управителите намалението на максималната месечна заплата достига близо 4000 евро. Министърът на здравеопазването Катя Ивкова намали стойността на балната единица, по която се изчисляват възнагражденията на ръководствата, съобщиха от Министерството на здравеопазването.

Промяната вече е в сила в 34 дружества, в които държавата е едноличен собственик. Предстои тя да бъде гласувана и от общите събрания на още 26 лечебни заведения със смесено държавно и общинско участие. Така новият модел ще обхване общо 60 болници.

Борчовете на държавни болници - 426,2 млн, а директори с огромни заплати

Балната единица пада от досегашните между 80% и 100% на 60% от минималната работна заплата. Министерството очаква това да намали разходите на лечебните заведения с близо 190 хил. евро всеки месец, или с над 2,2 млн. евро за година. Парите ще останат в самите болници.

При максималните 16 точки изпълнителен директор ще получава до 8930,88 евро месечно, което е с 2232,72 евро по-малко. Максимумът за управител на ЕООД пада до 5953,92 евро, или с близо 4000 евро. Член на съвет на директорите ще може да получава до 2976,96 евро, с 744,24 евро по-малко, а контрольор - до 2381,57 евро, с 719,43 евро по-малко.

Проф. Хинков с коментар за огромните заплати на директори на болници

Това са таваните при максимална оценка. Реалната заплата ще зависи от финансовото състояние на болницата, рентабилността, плащането на текущите и просрочените задължения и ефективността на управлението.

Новата система поставя акцент и върху медицинските кадри. Ако специализантите са над 5% от персонала, лечебното заведение ще получава до две допълнителни точки. Допълнителна оценка за грижата към екипите и пациентите ще има само при поне 75% заетост на леглата и изплащане на възнагражденията, договорени в Колективния трудов договор.

Лекари и сестри на протест: Къде потъват парите за здравеопазването?

Катя Ивкова обяви, че не приема болница да натрупва загуби и просрочени задължения, докато ръководството ѝ получава възнаграждение като при отлични резултати. Според здравния министър директорската заплата трябва да отразява качеството на управлението, а не да следва автоматично заемания пост.