Румънци напират да работят в морските ни хотели това лято
Хотелиерите по морето трескаво се подготвят за новия летен сезон, като най-голямото предизвикателство е набавянето на работна ръка.
"От времето на ковид кризата това е най-големият ни проблем, защото кадрите в туризма се преквалифицираха, след като затворихме хотелите, а нови не идват заради сезонността на работата и по-ниското заплащане в този сектор", разказа пред БНТ Станислав Димитров, собственик на хотел в Кранево.
От четири години той наема чуждестранни работници. "Първата година бяха украинци, които наемахме по облекчена процедура. След това започнахме да наемаме работници от екзотични държави като Бали, Бангладеш и Непал. Тази година обаче се преориентирахме към Узбекистан", поясни Димитров, цитиран и от segabg.com.
Промяната идва след влизането на страната ни в Шенгенското пространство, когато спира издаването на визи на търсещи работа от Пакистан, Бангладеш и Непал заради високия риск от миграция в Евросъюза. Затова по-усилено започва наемането на хора от Узбекистан, Киргизстан, Казахстан.
Процедурата по издаването на визите от страни извън ЕС продължава да е прекалено тежка и да отнема месеци до получаване на разрешителното. Хотелиерите трябва да кандидатстват за издаване на визи още през януари-февруари, ако искат работната ръка да пристигне навреме, но невинаги се спазва и този срок.
"Тази година положението се затруднява заради войната в Близкия изток. Плаши ни силния скок на цените на самолетните билети, докато чакаме визите на работниците. Само за няколко дни билетът от Узбекистан до Истанбул е скочил със 100 евро", казва Орлин Джелепов, също хотелиер от Кранево.
В Балчик разчитат на работна ръка от Молдова, която е най-близко до нашата страна и с по-малко разходи за работодателите. Интересен факт е, че това лято доста румънци са заявили желание да работят в хотели в Балчик, като за тях визи не са необходими, съобщиха хотелиери.
"Около 2000 евро струва на хотелиер да си доведе един чуждестранен работник", посочи Христо Желев, който има хотел в Балчик. Работодателят трябва да поеме настаняването му, както и всички транспортни разходи.
Затова от бранша търсят варианти да привлекат наново български кадри в летния туризъм.
Все повече морски комплекси развиват целогодишни услуги като спа-процедури или спортни занимания, надявайки се така да задържат квалифицирания си персонал, като му осигурят работа и извън летния сезон.
ТИ с твоята неграмотност и блуждаеща мисъл не можеш да се задържиш никъде освен в някой хотел на някой робовладелец, където да си чистач, барман, сервитьор и готвач, но реално нито едно от тези неща да не правиш дори малко добре.
Мога да се задържа в този кенеф, работата е, че не искам, а в чужбина съм работил и винаги работиш каквото пише на договора, като пише 40 часа седмично - бачкаш 40 часа седмично, ако искаш работиш още 1 ден за двойно или 50% повече заплащане в зависимост кой ден се пада.
Айде със здраве и понаучете го тоя български най-накрая !
Но иначе статията е добра отправна точка за договаряне на заплати. Не падайте под 2000 евро на месец! И искайте плащане на седмица! Иначе ако ви плащат с 2 месеца закъснение, ще ядете хурката
Следващата статия напишете как немците бягат от Германия и идват да работят в България
Ако плащаха толкова на българите ама още преди години. Нямаше да им се налага да се занимават с румънци, Пакистан и непалци.
Колко ли време, ще им трябва на рунънците Пакистанците и непалците за да се сетя, че в белите държави ще им плащат доста повече.
Хехе, на тях ако им се даваха 2000 евро, щеше ли да търсят чужди работници за по 500 евро?