Поморие не е малка община, а място с голям потенциал
Петя Арнаудова е юрист с 22 години опит и утвърдена адвокатска практика. Ежедневно получава доверието на хора, нуждаещи се от юридическа помощ и съдействие. Общински съветник в Община Поморие с два мандата – 2019–2023 г. и 2023–2027 г.
Изразява ясно и аргументирано личната си позиция, съчетавайки професионалния опит с твърдост и последователност. Съчетава ролите си на адвокат, майка и общественик. Личната ѝ кауза е силен държавен ангажимент към образованието – като система, която не само дава знания, но и изгражда ценностния фундамент на българското общество. В условията на хронична политическа криза вярва, че отборът на ГЕРБ предлага стабилност и структура, която защитава интересите на всички региони и работи за балансираното им развитие.
Какво означава за Вас да носите отговорност като общински съветник – извън формалната позиция?
За мен това не е просто позиция. Отговорността не свършва с гласуването в залата. Това е чувство, което носиш със себе си – когато те спрат на улицата или ти се обадят с проблем. Тогава разбираш, че хората разчитат на теб и нямаш право да ги подведеш. Стремя се да бъда достъпна, да чувам проблемите им и да съдействам за решения.
Кога разбрахте, че искате да преминете към национално ниво в политиката?
След двата ми мандата като общински съветник в Община Поморие осъзнах, че много от местните проблеми нямат решение без промени на национално ниво – както във финансирането, така и в законодателството. Нужно е да се работи в по-широк мащаб и да се надгражда натрупаният опит.
Как опитът Ви в Общинския съвет ще Ви помогне като народен представител?
Той ми даде реална представа за проблемите на хората и за начина, по който функционира администрацията. Това е безценен практически опит, който помага за вземането на по-адекватни решения с реален ефект върху живота на хората.
Какви са най-големите предизвикателства пред общини като Поморие днес?
Поморие е втората по големина черноморска община и включва множество населени места със своя специфика и потенциал. Основните предизвикателства са свързани с недостатъчно финансиране, сезонната икономика, инфраструктурата и задържането на млади хора.
Къде виждате най-голямото разминаване между нуждите на хората и решенията на държавата?
В бързината и адекватността на реакцията. Хората очакват навременни и ефективни решения, а често получават забавени и недостатъчно работещи такива. Как държавата може реално да подкрепи развитието на общините? Чрез децентрализация, повече финансова самостоятелност и целенасочени инвестиции в инфраструктура, образование и здравеопазване.
Какво означава за Вас „работеща администрация“ и как се постига тя?
Администрация, която обслужва хората бързо, прозрачно и ефективно. Това се постига чрез дигитализация, контрол и ясна отговорност.
Кои са конкретните проекти за Поморие и региона?
Подобряване на инфраструктурата, развитие на целогодишен туризъм, подкрепа за местния бизнес и инвестиции в образование и здравни услуги. Сред ключовите проекти са парк „Капката“, ботаническа градина, модерна автогара и многоетажен паркинг.
Как си представяте развитието на Поморие след 5 години?
Като модерен, развиващ се град с устойчив целогодишен туризъм, добра инфраструктура и повече възможности за младите хора – по-уреден, по-жив и перспективен. Град, който използва потенциала на всички свои населени места и надгражда върху своето богатство от история, природа и традиции.
Как регионът да привлича инвестиции, без да губи идентичността си?
Като развива устойчиви проекти, съобразени с местните традиции и природна среда. Развитието трябва да надгражда, а не да унищожава уникалността на мястото.
Какви са Вашите приоритети?
Баланс между икономика, инфраструктура и социална политика – защото устойчивото развитие изисква синхрон между всички тези сфери.
Кой е най-важният урок, който сте научили досега?
Да казваш истината и да бъдеш до хората в трудните моменти. Хората ценят честността, последователността и ангажираността.
Какво бихте казали на човек, който е загубил доверие в политиката?
Разбирам това усещане – срещам го често. И аз съм се разочаровала, но вярвам, че ако се откажем, нищо няма да се промени. Промяната идва чрез участие, личен пример и действия. Доверието се изгражда бавно – с работа, а не с думи.
Ако трябва да обобщите мисията си с едно изречение?
Да работя така, че хората да усещат реална промяна и подкрепа в живота си, а не просто да чуват обещания.