Българинът е на челните позиции по стрес на работното място

България се нарежда сред първите пет държави в света по ниво на стрес на работното място и риск от професионално прегаряне. Това показват данни на Българската стопанска камара, цитирани в ефира на NOVA NEWS.

Според изследването почти половината от болничните листове се взимат именно заради натрупан стрес и симптоми на т.нар. бърнаут. Финансовите последици за бизнеса са сериозни, като загубите се оценяват на над 300 милиона евро годишно.

„Проблемите в България са същите като в света. Те са свързани с промяната на технологиите, бизнес средата и новите изисквания към уменията на хората. Това предизвиква хроничен стрес, а прегарянето е резултат от продължителното му въздействие“, обясни Томчо Томов от Българската стопанска камара, предава NOVA NEWS.

По думите му ускореното развитие на технологиите и постоянно променящата се работна среда изискват нови знания и умения от служителите. Това често създава усещане за постоянен натиск и несигурност.

Най-засегнати от професионалното прегаряне са професиите, които изискват интензивна работа с хора и управление на емоционални конфликти. Сериозен риск съществува и в дейности, при които служителите са под постоянен натиск за бързи и високи резултати.

Сред секторите с най-високи нива на стрес се открояват здравеопазването, социалните дейности, образованието, журналистиката, транспортът, услугите, системите за охрана и сигурност, както и съдебната система, посочи Томов.

Психологът д-р Велислава Донкина подчерта, че професионалното прегаряне не е заболяване, а психическо състояние, което се развива постепенно и може да се задълбочи, ако не се предприемат мерки.

„Решението е в умението на хората да се справят със стреса и в подкрепата на работодателите. Работещите трябва да се чувстват ценни, а компаниите да изградят системи за подкрепа и грижа“, заяви тя пред NOVA NEWS.

Според нея в България все още липсва достатъчна култура за грижа за психичното здраве на работното място. В много случаи болничните листове се използват като начин служителите да се справят с натрупани конфликти, лични проблеми или силен професионален натиск.

Експертите подчертават, че подобряването на работната среда, ясната комуникация и програмите за подкрепа на служителите могат да намалят риска от професионално прегаряне и да повишат ефективността на организациите.