България е пета в ЕС по дял на жени мениджъри с 40,5%

Жените в България продължават да получават по-ниско възнаграждение от мъжете, като разликата в заплащането достига 12%. Това показват последните данни на Евростат, цитирани в рубриката „Числата на седмицата“ по NOVA. Така страната ни остава близо до средното за Европейския съюз, където разликата в заплатите между двата пола е 11% в полза на мъжете, предава NOVA.

По данни на европейската статистика, през последното десетилетие разликата в заплащането в ЕС върви надолу. В България движението не е равномерно. След по-силен ръст преди около 10 години, показателят отново намалява. Сред държавите членки Люксембург остава изключение, тъй като там жените получават по-високи възнаграждения от мъжете, сочат данните на Евростат.

Разлика има и при заетостта. В Европейския съюз работят средно 81% от мъжете и 71% от жените. В България дистанцията е 7 процентни пункта. По-сериозни различия се виждат в Италия, Гърция и Румъния, докато Финландия е сред страните с почти изравнени нива на заетост между двата пола.

По-слабо е и присъствието на жени във властта. В държавите от ЕС средно около една трета от местата в парламенти и правителства се заемат от жени. В България делът им в Народното събрание е около една четвърт, а в изпълнителната власт е малко над това ниво. Най-високо остава участието на жени в политиката в скандинавските и прибалтийските държави, където те доближават половината от всички представители във властта, според данни на Евростат.

На този фон страната ни стои по-добре при ръководните позиции. България е пета в ЕС по дял на жени мениджъри с 40,5%, което е с около 5 процентни пункта над средното европейско ниво. Най-често тези позиции се заемат от жени до 39-годишна възраст.

Силен е и делът на жените в науката и инженерните дейности. У нас 47% от учените и инженерите са жени, като България дели петото място в ЕС с Ирландия, сочат данните на Евростат. В Северна България делът им е сред най-високите в Европа.