Тристранният съвет обсъждат по-гъвкаво работно време за повечето родители

На дневен ред са и промени в Кодекса на труда, които дават право на гъвкаво работно време на повече родители.  Припомняме Ви, че проектозакон предвиждат родителите на деца до 12-годишна възраст да имат право да поискат дистанционна работа и хоум офис през летните месеци. Работодателите ще бъдат длъжни да разгледат молбата на служителите, но не и да удовлетворят искането.

Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен от народния представител Деница Сачева и група народни представители. Предложението цели да разшири правото на гъвкаво работно време през лятната ваканция и за родителите на ученици от 8- до 12-годишна възраст, както Сачева обяви още в средата на август.

Досега това право беше гарантирано само за родители на деца до 8 години, но с предложението обхватът се разширява и до семействата с по-големи ученици.

Гъвкаво работно време за родители с дете до 12 г.

На дневен ред са и промени в Кодекса на труда, които дават право на гъвкаво работно време на повече родители. Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) започна заседание, на което ще обсъди две ключови теми - определянето на минималната работна заплата за страната от 1 януари 2026 г. и промени в Кодекса на труда.

Основен акцент в дневния ред е Проект на постановление на Министерския съвет за определяне размера на минималната работна заплата за страната от 1 януари 2026 г. Предложението е внесено от министъра на труда и социалната политика,  цитирано от NOVA.