Бургаският държавен университет за пореден път повишава заплатите на своите служители

Трудовото възнаграждение на асистент ще стане 2780 лв., заплатите на всички други академични длъжности също ще бъдат повишени, посочи ректорът, след като подписа споразумение с доц. д-р Полина Милушева

Ключови думи: бургаски държавен университет, заплата, преподавател, асистент, проф. бозов, флагман

Проф. д-р Христо Бозов е ректор на Бургаския държавен университет „Проф. д-р Асен Златаров“. Той е лекар със специалност по „Анестезиология и интензивно лечение” и „Военна токсикология”. Служи 25 години в Българската армия като военен лекар. Започва военната си кариера от подводницата „Слава” и я завършва през 2008 год. като началник на Военноморска болница (сега МБАЛ – Варна към ВМА) с чин „полковник“. Специализира морска медицина в САЩ на борда на самолетоносача „Джон Стенис” и хипербарна медицина във Военната болница „Кралица Астрид” в Белгия. От 2004 г. заема академичната длъжност „доцент“, а от 2015 г. – „професор“. Проф. Бозов е преподавател в Бургаския държавен университет „Проф. д-р Асен Златаров“, като преди да бъде избран за Ректор през 2023 г. последователно е бил декан на Факултета по обществено здраве и здравни грижи (ФОЗЗГ) и Медицинския факултет (МФ). Два пъти е удостояван с държавни награди: нагръден знак „За вярна служба под знамената“ – 3-та степен, през 1998 г. и същия знак, 1-ва степен, през 2008 г. Определен е за „Мениджър на 2022 година“ от Общински съвет – град Бургас, като Управител на „Комплексен онкологичен център“ ЕООД град Бургас.

- Разбираме, че предстои поредното увеличение на заплатите на академичния състав. С колко процента ще бъдат увеличени?

- Вчера подписахме допълнително споразумение с доц. д-р Полина Милушева, председател на синдикалната организация към университета – НБС, „Висше образование и наука“ – КНСБ, което беше одобрено на заседание на Академичния съвет, така че със задна дата от 01 януари ще увеличим заплатите на академичния състав. Трудовото възнаграждение на асистент ще стане 2780 лв., като съответно и на всички други академични длъжности ще бъдат увеличени заплатите. В цифрово изражение заплатата на асистент е повишена с 264 лв.

- Откъде ще почерпите ресурси за това?

- Събрахме доста добри собствени приходи и цялото увеличение на заплатите ще ни струва около 1.7 млн. лв. за цялата година. Това се дължи и на подкрепата и труда на синдикалната организация НБС, „Висше образование и наука“ – КНСБ. Увеличението е за всичките 620 служители на Бургаския държавен университет. Предвиждаме увеличение освен на основните заплати, също така и на образователно-научната степен „доктор“ със 100 лв. на месец, и за научната степен „доктор на науките“ с 200 лв. Това ще стане от 01 септември.

- Неакадемичният състав на университета също има принос за развитието на висшето училище. За тези хора ще има ли увеличение?

- И за тях ще има увеличение със задна дата от 01 януари. Ние смятаме, че неакадемичният състав също има съществен принос за развитието на университета през последните години.

- Проф. Бозов, по време на Вашия мандат неколкократно се увеличиха заплатите. Как успявате?

- Това е четвъртото увеличение на заплатите за периода от 2 години, откакто изпълнявам длъжността на ректор на Бургаския държавен университет. За този период заплатата на асистент се увеличи с 85%. Увеличихме и заплатите на неакадемичния състав с около 74% за тези две години, а и също на тези, които са на минимална работна заплата. Това се случва благодарение на труда синдикалната организация, на нашите преподаватели, на целия академичен и неакадемичен състав. На вчерашното заседание на Академичния съвет приехме правила за един фонд „Успех чрез подкрепа“, чрез който ще финансираме студенти, преподаватели, дори и хора от неакадемичния състав. С финансирането на техните участия в научни събития, обмен и практики в България и чужбина ще можем да подпомагаме тяхното развитие. По отношение на студентите мога да кажа, че вече 10 наши възпитаници са назначени при нас на работа. Това е една практика, която е добре известна в западните университети – студенти да работят за университета, в който се обучават. След завършването си те обикновено остават, за да развият академична кариера. Ние стимулираме младите хора. В момента средната възраст на преподавателския състав падна значително предвид това подмладяване на академичния състав. Това се случи не само заради увеличението на заплатите, но и заради по-добрите условия за работа и кариерно развитие.