Минималната заплата минава на ръчно управление

Минималната заплата да не бъде определяна по формула, записана в Кодекса на труда, а в наредба, предвиждат промени, които са обсъдени между представители на Министерство на труда и на синдикатите. Предложението на Министерството е в Кодекса на труда само да бъдат записани критерии, на базата на които да бъде определяна минималната заплата, а основният сред тях е инфлацията. Ако самата формула е записана в наредба, всеки министър ще може да я променя и така да определя размера и на минималната заплата. Ако промените в Кодекса на труда бъдат вкарани в този вид в парламента синдикатите са готови на протести.

Между Министерството на финансите, политически партии в парламента и синдикатите са започнали и разговори за бюджета за 2025 г. и какви мерки да бъдат предприети, така че бюджетният дефицит да е до 3% от брутния вътрешен продукт на страната. Едно от предложенията на Министерство на финансите е осигуровките да бъдат увеличени с 3 на сто.

Бихме подкрепили такава промяна, само ако увеличението е на дължимите вноски за сметка на работодателите, а не за сметка на работниците, каза за “Труд news” главният икономист на КТ “Подкрепа” Атанас Кацарчев. През години делът на осигуровките, плащани от работниците, постоянно нараства и от 19,6% през 2000 г. достига 43,5% през настоящата година.