Рекорден глад за кадри у нас! 70% от бизнеса търси работници и служители

АНАТЕМА ! Ти чуваш ли се бе ? По - скоро харакири ще си направя ,отколкото да стана коректен с бачкаторите.

Господа , Работодатели / Робовладелци/ !!
Няма кой да Ви работи по частните фирми ,фирмички, по бивши държавни предприятия от соца , присвоени от Вас !!! Българите се усетиха ! Видяха ,разбраха ! Вместо морков-сопата ядоха! Печалбите от произведеното - изработеното не отиваше за ползу роду и Родина ! Е, сега - Вие ще ядете СОПАТА ! Дойде, Ви времето ,до което сами се докарахте от простотия ,алчност и безродие ! За да има мляко кравата, ще трябва и да я храните, и да се грижите добре за нея !

Коментарът беше изтрит от модераторите, защото не беше по темата на материала, за който се отнася.

Таз дебили не разбраха, че не става някакъв с анцунг, селяндурски акцент, с липса на речник да ми предлага 500 лв. нито на трите езика, IT специалност, правна грамотност и 15 г. стаж. Ще си бачкам същото ама в чужбина.Верно не е като да си вкъщи, но поне се плаща на дата, уважават уменията ти, никога няма да ти пробутат работата, която трябва да свърши позата назначена за разкош. Да го духат.

И по-зле ще става.
"Лакомо дупе - кръв сере"

Трябва да се въведе почасова ставка и хептен ще я втасат мнимите работодатели. Сега плащат Х лв за 8 часов работен ден и като работиш 10-12ч пак толкова взимаш. Когато се въведе почасова ставка никой работещ няма да им пуска гювеч за повече от договерените часове. Ако не плащат овъртайм ще се видят в чудо.

До сега ни деляха на граждани и селяни, на русофили и русофоби, на инженери и икономисти........Сега на работодатели и работници.
Само Държавата(правителството-ствата) чисти паници. Да оправят данъчното облагане и системата от осигуровки като в Румъния

На интервю ми искат поне 3 години опит в голяма фирма като търговски представител, познаване на региона, личен автомобил, 6 работни дни в седмицата и 600 лв твърда заплата.
На другото място можело веднага да започнеш- там отпуски нямало, нощния труд си е платен като дневния и твърдата заплата -550 лв.
Това че имат добри адвокати и родния ни съд не може да ги пипа за нищо, не значи че ще им работя за удоволствие.

Хубавата новина е, че това е само началото. 1-2 години може да се изкара на мускули и като се карат трима работници да работят за осем, без почивки и срещу потупване по рамото (или заплахи). След това, обаче, следва затваряне на бизнеса и приключване на опитите всеки да се занимава с нещо, което не може, не разбира и не му се отдава.

Никой не се е родил бизнесмен и предприемач. Ако не върви бизнеса и ти се струва, че работниците искат прекалено много, пускай кепенците и самият ти се хващай, като персонал някъде. Няма да има тревоги, притеснения, заплатата ще върви, а и никак няма да е малка (нали все високи заплати плащат работодателите).

Каквото повикало, такова се обадило. Докато си мислите, че хората са роби и са длъжни да ви работят за без пари ще сте на тоя хал. Когато има нормално отношение към работника, не го принуждавате да прави неща, против волята му и му плащате нормални пари, с които да може да се живее в България няма да имате проблеми. Докато не го направите това няма от какво да се оплаквате...

То пък работниците една стока...Не питат каква е работата а на колко метра е плажа и колко пъти ще яде.

Значи който се оплаква, че няма кадри за него да търси причината в себе си, защото в 95% от случайте става въпрос точно за това - няма кадри за мен.

Аз не съм чул Google, SAP, VMWare или която и да е друга сериозна фирма да се оплаква от липса на кадри даже точно обратното.

То стана като по хотелите, ревът за кадри, но в същото време искат да знаеш за двама да работиш като за трима и да ти плащат като за половин човек.

Цигънибима много,добре квалифицирани

Не мога да разбера как има недостиг на IT, а аз съм специалист софтуер и хардуер, и от 10 години, не мога да си намеря сервиз в който да работя, това което ми е страст и ми доставя удоволствие !

От тази статия разбрах, че 70% от работодателите не дават адекватни заплати спрямо 30% уж по конкурентни фирми и затова реват за кадри. Време беше. 10г, от 2008г, вятър ви вееше на бяла кобила. Дойде време да си сърбате попарата. Ама нямало производителност, не можел чорбаджията да плаща по-високи заплати. Как не го е срам работника да иска 1000лв, като на чорбаджията и 500лв му се свидят. Работникът трябва да плаща на чорбаджията, че го държи в играта и го учи на капитализъм
Отгоре на всичко и вноса на работници удари на камък и сега няма да има вече 200-300% маржове и ще е тежко. К'во ши праят горките. На някои даже ще им се наложи да работят.

Da pochnat da plashtat tezi taka narecheni rabotodateli za da si namerqt kakvo shte kajete?