Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

Бизнесът към властта: Да няма годишен отпуск при майчинство

Ключови думи: отпуск, майчинство, бизнес, комисия, болнични, родител

Отпадане на възможността за ползване на годишен отпуск при вече ползван заради майчинство и осиновяване искат от Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ).

Мярката е една от десетте, които от асоциацията предлагат за подобряване на бизнес климата, намаляване на административните прегради и по-добро регулиране.

Предложенията са изпратени до председателя на Комисията по икономическа политика, министъра на икономиката, вицепремиера по икономическата и демографската политика.

Според АИКБ правото на платен отпуск от минимум 20 дни годишно за периода, в който вече е ползван отпуск по майчинство, следва да се преосмисли и отмени.

Бизнесът иска и да отпадне задължението първите З дни болнични да са за сметка на работодателя и за пореден път напомня, че това правило е било въведено като антикризисна временна мярка.

Според АИКБ допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (т.нар. "Клас") е дискриминационно различие между държавните служители, за които това допълнително възнаграждение отпадна преди години и наетите по трудово правоотношение работници или служители. От асоциацията смятат и че то създава дискриминация по възраст между служители, вършещи една и съща работа.

Според тях отпадането на "класа" ще създаде възможност за връщане на трудовия пазар на работници и служители, за чието наемане са пречка по-високите разходи за труд.

Като мярка бизнесът предлага още да не се определят минимални осигурителни доходи (МОД) по основните икономически дейности.

“В годините след финансовата криза административно определяните МОД се превърнаха в препятствие за развитието и в генератор на сива икономика, тъй като не отчитат различията по отделни предприятия и сектори на икономиката, нито връзката със заетостта, общата и секторна производителност на труда и ръста на цените”, мотивират се от АИКБ.
2
Коментара по темата
2.
_nib_
10.06.2017 12:32:18
ГУтоУ.Съгласен съм.Ама минималната ставка за час труд да е 15 лв.Въведем ли еврото-15евро.Да наклатя майките ви алчни недоволни чорбаджии мръсни.Аве,колеги,за четящите става въпрос-забелязвате ли че почивните дни или националните празници все гледат да ни занимават с горките бедни бизнесмени.
1.
***
10.06.2017 12:00:32
А бизнесът кога ще почне да плаща извънредния труд?!?
  Добави Коментар
5 лесни и ефективни упражнения за здраве и добър тонус Как да подобрите физическата си форма с минимални усилия 10 известни спорта, които може би не сте пробвали, но ще ви харесат Не забравяйте, че безопасността е на първо място
Лесна и бърза рецепта за здравословен бананов хляб Как да направим перфектния бананов хляб с минимални усилия 90-годишен дядо загуби пенсията си, намери я 13-годишно момиче: Развитието ще ви трогне "Щях да се мъча", споделя българинът със сълзи на очи
Грешката, която почти всеки прави при съхранението на храната Как да съхраняваме храната правилно, за да удължим нейната свежест Как да направим перфектния сладкиш: Баница с локум Традиционен сладкиш, който ще ви отведе в миналото
Оперираха национал на България: Кариерата му може да приключи Наглед лека травма води до големи притеснения Тодор Славков оставил значително наследство за Катерина Славова? Ново твърдение гласи, че Славков не е имал проблеми с парите
Честа грешка при пране опасна за дрехите Какво правим погрешно при пране и как да го поправим Как да приготвим прост и вкусен омлет - рецепта за начинаещи Омлетът за начинаещи: Лесно и бързо решение за справяне с глада
Гонзо разкри бъдещето на селекционера Димитров Не се готви рокада Коя зодия ще има голям късмет в края на март Най-щастливите зодии в края на март - кой знак ще има шанс да блесне