Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

“Съдърланд“ промени техния живот! Виж как може да промени и твоя!(ВИДЕО)

В "Съдърланд" на служителите се предлагат и отлични възможности за релакс и забавление
Ключови думи: Съдърланд, Николай Иванов, Бургас, Съдърланд глобъл сървисиз, кариера, работа в Бургас
Съдърланд Глобъл Сървисиз България“ разширява дейността си в Бургас и стартира конкурс за назначаването на над 100 специалисти, владеещи немски език (ВИЖ ПОДРОБНОСТИ)

Компанията си спечели реномето на коректен работодател, предлагащ едни от най-добрите условия в региона, както и широка социална програма, включваща покриване на пътни разходи, поемане на част от месечния наем, за лицата, живеещи извън Бургас, ваучери за храна, допълнителни здравни осигуровки и много други. Част от фирмената политика е постоянното инвестиране и развитие на кадрите и създаването на лидери.

„Съдърланд Глобъл Сървисиз“ е интернационална компания, която се занимава с аутсорсинг на различни процеси. Имаме над 40 хил.служители в целия свят. Стъпили сме на всички континенти. Занимаваме се с аутсорсинг на бизнес процеси. Т.е. - големи международни компании се обръщат към нас, за да обслужваме техните клиенти“, презентира дейността на дружеството Николай Иванов, директор „Обслужване на клиенти“ и ръководител на един от най-амбициозните проекти на „Съдърланд“ с екипи в Бургас и София.

Той подчерта, че фирмата предлага ясна кариерна схема за развитие на всичките си служители. „Колкото по-опитен е един служител, толкова повече ще се увеличи възнаграждението му и позицията, която заема в йерархията на компанията. Политика ни включва бонуси за добро представяне, както и сериозен пакет от социални придобивки“, допълни Иванов.

Ръководителят на бургаския офис поясни, че в момента се търсят специалисти с немски език и предишния опит изобщо не е задължителен. „Важно е само хората, които кандидатстват, да са амбициозни и да искат да работят в голяма компания. Всичко останало ще им го предадем в нашите обучения“, подчерта Иванов.(ВИЖ ПОВЕЧЕ В НАШЕТО ВИДЕО)

Флагман.бг се срещна с трима от служителите на компанията, чиито живот коренно се е променил, след като са станали част от компанията.

33-годишният бургазлия Ивайло Данчев е един от тях. Той има солиден опит в бързооборотните стоки като управител на различни чужди вериги. Преди две години вижда обявата на „Съдърланд“ и без да се колебае кандидатства по нея. Ивайло е един от първите служители на бургаския офис. „В рамките на тези 24 месеца получих възможност да се развия и станах тийм мениджър. „Съдърланд“ е фирма, която знае как да стимулира и задържа всичките си ценни кадри. Препоръчвам на младите хора, които владеят немски да не се замислят, а да кандидатстват, защото това е тяхната възможност за кариера“, каза Ивайло, който днес ръководи немалък екип в компанията.

Траяна е друго от лицата на „Съдърланд“. Тя е във фирмата от август миналата година и определя този момент като един от най-важните в живота си. „Най-после открих мястото, където съм истински ценена. Работата за международна компания като „Съдърланд“ не може да се сравни с никоя друга. Тук виждам, че имам възможност за кариерно развитие и добро възнаграждение“, каза Траяна. 

Владислава е служител на „Съдърланд“ от девет месеца, работи като консултант „Обслужване на клиенти“. „Работата е изключително динамична. Всеки ден е съвсем различен и за еднообразие и дума не може да става.  Препоръчвам фирмата на всички млади хора, които отлично владеят немски език, защото „Съдърланд“ знае как да се грижи за своите служители“, допълни Владислава.

Ако искате и вие да станете част от екипа на „Съдърланд Глобъл Сървисиз България“ - кандидатствайте ТУК или се обадете на 056 590 128!

 
Данъчен удар по туризма в Гърция: 13 287 нарушения и глоби над 1 млн. евро Инспекторите провериха 2252 бизнеса по островите и курортите, а при тежките нарушения затвориха обекти Сушата остави добитъка без паша, фермери го хранят с краставици и пъпеши В южна Румъния кладенци пресъхнаха, а стопаните вече посягат към фуража, приготвен за зимата
Ламин Ямал купи имението на Жерар Пике и Шакира за 11 млн. евро Световният шампион избра прочутия комплекс край Барселона заради близостта до клубната база, спортните съоръжения и строгата охрана 4-тонна степен на Falcon 9 ще удари Луната на 5 август Сблъсъкът край кратера Айнщайн се очаква в 09:35 часа българско време и не носи опасност за Земята
Ново проучване свърза червеното месо с риск от предсърдно мъждене Чревните бактерии превръщат хранителни вещества в метаболит, който влияе върху електрическата активност на сърцето Бургас се превърна в център на бойните спортове Само ден преди официалното теглене за историческото събитие BRAVE 107, част от най-големите звезди на организацията направиха открита демонстративна тренировка, която събра стотици фенове
Рекордно нисък Дунав задейства мерки в АЕЦ Козлодуй Двата блока работят по график, а министър Ива Петрова потърси съдействие от Сърбия Софтуер засече 5000 пътни капана у нас, всяко пето преминаване е с превишена скорост Новата рискова карта показва къде КАТ трябва да насочи патрулите и камерите преди следващата тежка катастрофа
Съветниците отрязаха над половината бюджет за концерта в Деня на Варна За празничната сцена край Пантеона бяха одобрени 75 000 евро вместо поисканите 153 420 евро Дигитално възраждане: Как виртуалната реалност може да събуди спящото археологическо богатство на България Експертът Анселмо Капороси разкрива защо страната ни трябва да преминава от просто популяризиране на забележителности към изграждане на модерни териториални туристически системи
30 000 автомобила на ден през Кърджали: Готвят четири ленти и забрана на левите завои Обсъждат нов режим на най-натовареното кръгово, а местните настояват за околовръстен път Тихата катастрофа на пазара на труда: Как 90 % ще останат без работа Икономистът предупреждава за трайна безработица, растящо неравенство, посегателства срещу творците и военни решения извън човешкия контрол