Разбиха с цифри мита за трудолюбието на българина! Дори Македония ни бие по производителност на труда
Ключови думи:
АИКБ, Васил Велев, Кирил Яков, Бургас, Интерхотел България, бизнес форум в Бургас, машиностроене
Средномесечната стойност на продукцията на българските работници в сектора на машиностроенето е три пъти по-ниска от тази в ЕС. Дори и Македония ни бие по производителност на труда. Тази притеснителна тенденция бе представена на днешната среща на Асоциацията на индустриалния капитал в България(АИКБ), провела се в бургаския Интерхотел „България“.С цифри бизнесът доказа, че един от основните показатели за развитието на икономиката ни е далеч от средните стойности за Европа. Конкретният пример бе с машиностроенето.
В най-модерния български завод – в Казанлък, където е внедрена иновативна технология, използвана от лидерите в сектора, българският работник изкарва до 7 хил.лв. на месец. За същото време със същата технология, колегите му в Европа средно произвеждат стоки за 10 хил.евро. И двете продукции се пласират на един пазар, където има остър недостиг и се закупува всичко, което се произведе. Т.е. - обемът на производство в България е много по-нисък от този в ЕС.
Според работодатели проблемът е в липсата на добре обучени кадри и разбира се трудолюбието. „Къде сте видели наш работник да включи машината в 8 часа и да започне работа?“, попитаха риторично работодатели.
Заради това и някои от тях, като Кирил Яков лансират идеята за въвеждането на трансферно правило при привличането на работници. Така работодателите ще бъдат стимулирани да инвестират в работниците си от най-ранна възраст и ще могат да разчитат, че служителите им ще са коректни с тях.(ВИЖ НАШАТА ТЕМА В РАЗВИТИЕ)
Във фирмите му работят над 250 души
На днешната среща в Интерхотел „България“ бяха представени и възможностите за бизнеса по новите оперативни програми. Презентираха се и възможностите за получаването на нисколихвени кредити за фирмите по принципа на финансовите инструменти „Джереми“ и „Джесика“.
АИКБ, в която членуват над 7 хил.компании с 380 хил.работници, отчете и своите успехи за подобряването на бизнесклимата в България през 2015 година. Сред тях са реформи в осигурителната система, енергетиката, приносът на АИКБ за борбата със сивата икономика, преустановяването на практиката НАП да вика граждани и фирми за „устни пояснения“ на място и други.
17
Коментара по темата
17.
ТНТМ
15.07.2016 12:30:48
до 16
Цървул, прочети добре какво и как се казва .
Добавената стойност за работодателя е същата а фонд работна заплата е 5(пет) пъти по ниска.
Цървул, прочети добре какво и как се казва .
Добавената стойност за работодателя е същата а фонд работна заплата е 5(пет) пъти по ниска.
16.
До ТНТМ
16.02.2016 15:44:43
Нали това ти се казва бе идиот - в Казанлък при същите технологии и среда като в западна държава, работниците произвеждат с 2/3 по-малко.
15.
ТНТМ
22.01.2016 15:18:36
Производителността драги бизнесмени не се определя само от работника и машините, а е сбор от много фактори като основните са иновациите, но важните са условията на труд и организацията на производствения процес а така също контрола и качеството. Всичко това са ВАШИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ! Не вменявайте вината в изпълнителя а погледнете първо какъв е вашия принос за получените резултати.
14.
Българин
21.01.2016 19:42:36
Да еба вашта майта мръсна, търсите под вола теле само и само да не се вдигнат заплатите на хорицата!!!
13.
Българин
21.01.2016 19:41:58
Да еба вашта майта мръсна, търсите под вола теле само и само да не се вдигнат заплатите на хорицата!!!
12.
Българин
21.01.2016 19:41:18
Да еба вашта майта мръсна, търсите под вола теле само и само да не се вдигнат заплатите на хорицата!!!
11.
Тапата от Възраждане 43 блок
21.01.2016 18:41:36
За последните 12 години от почивни дни като 8ми март ,14 февруари ,по 10 дена за иванов ден ,5 дни за еди какво си се събира чисто една година ....една година почивни дни .....
10.
е па
21.01.2016 17:14:14
там взимат ТРИ ПЪТИ ПОВЕЧЕ , бе кауни затуй работят ората както си требе , ТУЙ НЕ ГО ЛИ ЗНАЕТЕ
9.
С песен на уста
21.01.2016 16:46:26
Бум мада фака и флекса ще закрият срещата в ритъма на бизнеса!
8.
Жорж Български
21.01.2016 15:09:44
Браво Флагман!
Благодаря ви че поне вие се грижите за отразяване на най важните бизнес събития в града!!!
Благодаря ви че поне вие се грижите за отразяване на най важните бизнес събития в града!!!
7.
ям
21.01.2016 15:09:14
Старите комунисти са новите капиталисти.И тогава и сега все си не е,,,ха.
6.
---///:::;;;((()))€€€&&&@@@""
21.01.2016 15:06:10
Интересното е, че в тази статията никъде не се спомена заплащането. Има един израз: "Не се доказвай там, където не те оценяват". И аз това го прилагам наистина успешно, защото тук в България никой не гледа колко си кадърен, можещ и отдаден на работата си. Гледат само дали си гъзолизец, подмазвач и лицемер. Не може аз да работя в пъти повече от колегата ми, а накрая и двамата да взимаме по равно, само защото е доносник на шефа. Хайде стига. Помните ли местните избори и обещанията на всички кандидат кметове и общински съветници. Те бяха две: откриване на нови работни места и бъдещето на младите. А я сега опитайте да си спомните колко от тези кандидати отвори дума за заплащането...... Точно така, нито един. Но явно практиката от 26 години( тази година ще станат 27 ) си е същата.
5.
_nib_
21.01.2016 14:45:07
Ко са прайте на луди бе чорбаджийчетата.Средномесечната стойност на продукцията няма общо с количеството.Пак бай Иван стругара ви е виновен че вие не сте сщлючили добри договори.
4.
.......
21.01.2016 14:40:56
В България имаме едни от най-ниските доходи. Работното ни време е както прецени шефа. Извънредният труд и нощните смени се заплащат със стотинки. Болничните са привилегия ,а не необходимост. Отпуската е мираж.Чуят ли за млада жена с дете и директно се чудят как да я отпратят. Е какво очаквате работодатели?
3.
Пипи Чорапчето
21.01.2016 14:26:00
Оооо, уважаемите работодатели пак са гледали медала само откъм тяхната страна;о)
Ами да видим - коментирайте тогава и факта, че в ЕС работодателя връща към работника средно 62% като заплата, а у нас - 42%.
Ето, драги работодатели, почнете оттам... "за да получиш, трябва да дадеш".
Дайте под формата на по-големи заплати и ИЗИСКВАЙТЕ даденото да ви се върне като повече труд!;о)
Ами да видим - коментирайте тогава и факта, че в ЕС работодателя връща към работника средно 62% като заплата, а у нас - 42%.
Ето, драги работодатели, почнете оттам... "за да получиш, трябва да дадеш".
Дайте под формата на по-големи заплати и ИЗИСКВАЙТЕ даденото да ви се върне като повече труд!;о)
2.
Бачкер
21.01.2016 14:17:32
Най-големите лентяй ще ни дават акъл...
1.
Георги
21.01.2016 14:11:06
Много просто: те те лъжат, че ти плащат, ти ги лъжеш, че работиш. Наследство от соца. Извинете, но за примерно 500 лева (без никакви изгледи да бъдат увеличени каквото и да става) и за осигуровки на минимална заплата нямам никакво намерение да се хабя, моря и раздавам за великия си работодател, който в същото време сменя колите всяка година.