„Слънчев бряг” АД търси решение на кадровия проблем в туризма
Ключови думи:
златко димитров, слънчев бряг, проблем с липса на кадри, слънчев бряг ад, мария габриел, младежка заетост, среща, младежки организации
По инициатива на изпълнителния директор на „Слънчев бряг” АД Златко Димитров, евродепутатът Мария Габриел и представители на младежки организации от региона ще потърсят заедно възможностите за решаване на кадровия проблем в комплекса. Тя ще представи европейските програми за младежка заетост, предприемачество и обучения. Това ще се случи на 19-ти септември в събота.Проблемът с липсата на подготвени кадри в Слънчев бряг се задълбочава.
Сезонният характер на работата дава възможности за привличането на ученици и студенти по време на ваканциите. Вариантите затова бяха обсъдени и на среща между Златко Димитров и Управителния съвет на СНЦ "Съюз на собствениците", организирана преди дни от АД-то. Туристическият бранш заяви желание да приеме практически платени стажове в Слънчев бряг за обучаващите се в специализирани училища и колежи по туризъм. Бизнесът има пълна готовност да провежда трейнинги на желаещите, включително и с възможности за сертифициране. Хотелиерите поставят само едно условие: ясен ангажимент на стажантите в последствие да продължат работа за определен срок в рамките на курорта.
Обсъдени бяха и възможностите за провеждане на изнесени борси в големи градове като Бургас и София, на които хотелиерите ще могат да се срещнат с младежите, да им представят своите предложения, да запознаят студенти, ученици и техните родители с условията на труд и настаняване.
Основен проблем при наемането на младежи между 16 и 18 години, остава тежката административна процедура, за което в съкратени срокове ще бъде търсено съдействие от държавата.
6
Коментара по темата
6.
истината
18.09.2015 05:51:50
когато започнете да плащате заплати що годе прилични на персонала тогава няма да има липса. Най -малкото да си получават заплатите на време а не последните заплати да не ги получават. Криминално е ако не платиш осигуровки но заплата не
5.
пишлеме
17.09.2015 23:21:56
Ако тия малоумници мислят.че вчрашните пишлемета ще им свършат работа жестоко се лъжат.Те ги мързи да гледат камо ли да работят.
4.
ас
17.09.2015 19:43:30
Контрола над работодателите е епизодичен.Май само като има жалба.Контрола трябва да е увеличен с проверки поне 5 пъти повече.
3.
ас
17.09.2015 19:43:30
Контрола над работодателите е епизодичен.Май само като има жалба.Контрола трябва да е увеличен с проверки поне 5 пъти повече.
2.
_nib_
17.09.2015 18:13:05
Проблема може да се реши бързо и лесно.Вдигат се заплатите и се спира зверската експлоатация на персонала.Ето един прост среднист,какъвто съм аз, без да прави конференции,кьорсофри и събрания ви решава проблема безплатно.
1.
Nedeva
17.09.2015 17:31:20
За сезонна работа в туризма да се разреши наемането на 16 - 18 годишни само с декларация от родител , че е запознат и съгласен с условията и медицинско свидетелство. Всякакви други документи са никому ненужни и само затрудняват и двете страни