Започват съкращения в БНР, в Бургас екипът бил най-компактен
„Самият факт, че успяваме да закрием тези бройки, говори за качествата на административното управление на ръководството. Когато дойдохме в радиото преди две години, тези бройки бяха пет. Ние ги увеличихме. Сега тази кадрова рокада ни помага да преодолеем това изключително трудно изпитание. Благодарение на свободните щатни бройки се сформираше част от допълнителното материално стимулиране за служителите”, обясни за „Монитор” Янкулов.
В антикризисния му план залягат още съкращаване на 10% от разходите за персонал в регионалните станции с изключение на Видин и Бургас, където екипите са с по-скромна численост. С 50% надолу пада и бюджетът за хонорари и бонуси. Янкулов тушира слуховете, че обмисля закриването на Детския радиохор и радио София, за да стабилизира финансово БНР. „През последните дни се изписаха доста неверни неща на ръба на фантастиката, но на финала само фактите ще говорят.”, коментира лаконично бившия спортен журналист.
Янкулов обсъди вчера мерките за оптимизиране на разходите на „Драган Цанков” 4 с представители на синдикати като КНСБ, „Подкрепа”, СБЖ и „Свободно слово”.
„Тежко и трудно е да се вземе каквато и да е мярка по отношение на съкращението и тук тази мъка изпитват всички - от генералния директор до последния стажант в радиото. Държа да подчертая, че единственият ни стремеж беше и продължава да бъде изпълняване на разпореждането на Министерството на финансите. От друга страна, се стараем целият процес да бъде достатъчно справедлив по отношение на всички колеги”, категоричен е Янкулов. От предшествениците си на поста той е наследил солидна бройка хора в пенсионна възраст, които все още трупат трудов стаж и съответните възнаграждения.
„По отношение на завещаните ни административни реформи рием Авгиеви обори вече втора година. Изискването за 10% съкращения ни идва в допълнителна тежест на този фон. Сега, когато трябва да пенсионираме навършилите възраст, откривам случаи на хора, които от 13 години не са взимали отпуска. Преведено на финансов език, това значи, че тези натрупани дни трябва да им бъдат изплатени”, даде пример Янкулов.
Що се касае до рейтинговия отличник „Хоризонт”, след замяната на Васил Чобанов с Лили Маринкова на директорския пост той не планира други рокади в екипа. Добави Коментар