Трус в Microsoft! 60 000 служители получиха предложение да напуснат, милиарди се наливат в изкуствен интелект

Безпрецедентно по обхват преструктуриране разтърсва Microsoft. Технологичният гигант предложи на около 60 000 свои служители да напуснат доброволно срещу финансово обезщетение. Това са близо 27% от персонала на компанията, която едновременно с това насочва огромни средства към развитието на изкуствения интелект. Решението поставя хиляди специалисти пред избор дали да останат в корпорацията, или да приемат предложението за раздяла.

Програмата беше обявена на 26 октомври от изпълнителния вицепрезидент по човешките ресурси Ейми Коулман. Тя обхваща определени позиции в САЩ, Канада, Великобритания и Индия, включително служители на ръководни нива. Засегнати са екипи, работещи по Copilot, изкуствен интелект, Windows, Xbox, финанси и човешки ресурси. Извън предложението остават част от звената за продажби, маркетинг и киберсигурност.

Мащабът на инициативата е особено показателен. Към края на юни Microsoft има 223 000 служители по света, а сега предоставя възможност за доброволно напускане на повече от всеки четвърти. Компанията не е обявила колко души очаква действително да приемат условията. Следователно 60 000 е броят на служителите, които имат право да участват, а не на вече съкратените.

Зад решението стои мащабното пренасочване на ресурси към изкуствения интелект. Microsoft прогнозира капиталови разходи от 175 млрд. долара за 2026 г., като основна част от инвестициите е насочена към центрове за данни, изчислителна инфраструктура и специализиран хардуер. Успоредно с това инвеститорите настояват за по-ясни доказателства, че огромните вложения ще донесат очакваната възвръщаемост.

„Това е ограничена във времето доброволна програма, която дава на отговарящите на условията служители възможност да напуснат Microsoft с финансова подкрепа и ресурси за кариерно планиране“, обяснява Коулман в официалното съобщение на компанията.

Това не е първата вълна на преструктуриране през 2026 г. По-рано Microsoft предложи доброволно пенсиониране на близо 8750 служители в САЩ, като над 30% от тях приеха. През юли последваха още около 4800 съкратени работни места, включително в подразделението Xbox.

Новата програма е показателна за напрежението между растящите инвестиции в технологии и разходите за персонал. Дори сред служителите, които разработват продуктите с изкуствен интелект, има хора, получили предложение за напускане. Компанията все още не е публикувала окончателните условия за всички участници, нито е обявила целеви брой напускащи.

Служителите, които отговарят на условията, получават индивидуални предложения, а програмата е доброволна и ограничена във времето. Microsoft предстои да представи следващите си тримесечни финансови резултати на 28 октомври, когато вниманието на инвеститорите ще бъде насочено както към приходите от изкуствения интелект, така и към цената на преструктурирането.