11 хиляди служители в пенсионна възраст още са в МВР

Близо 11 хиляди служители на МВР, които вече са достигнали пенсионна възраст, продължават да работят в системата. Фискалният съвет предлага възрастта за пенсиониране в силовото ведомство да бъде увеличена, тъй като действащите правила позволяват твърде ранно придобиване на пенсионни права.

Предложението е публикувано от съвета на фона на засиления спор за разходите за персонал в МВР и броя на служителите, които получават едновременно пенсия и заплата. Промяната засега е експертна идея и не е внесена като окончателно законодателно решение.

През 2026 г. служителите в МВР, военнослужещите и работещите в част от специалните служби придобиват право на пенсия при навършени 54 години и 6 месеца. Нужно е да имат и 27 години общ осигурителен стаж, от които поне 18 години действително изслужени в системата.

Възрастта се увеличава с по два месеца годишно, докато достигне 55 години. Фискалният съвет смята, че този праг остава твърде нисък и позволява на служители в трудоспособна възраст да започнат да получават пенсия, без да напускат заеманата длъжност.

Още през 2018 г. Флагман.БГ разкри как дупка в закона пълни МВР с работещи пенсионери

Отделна справка на Националния осигурителен институт показва, че към 31 март 2026 г. общо 7057 души в системата на МВР са упражнили правото си на пенсия, но са останали на работа. Така те получават пълния размер на възнаграждението си и отпуснатата пенсия.

Най-голямата група включва 5175 служители, чиито правоотношения са уредени по Закона за МВР. В нея попадат основно полицаи и пожарникари. Други 595 души са държавни служители, а 1287 работят по трудово правоотношение.

Данните за близо 11 хиляди служители в пенсионна възраст и числото от 7057 работещи пенсионери не означават едно и също. Първата стойност обхваща хората, които са достигнали необходимата възраст, докато втората включва служителите, които вече официално са упражнили пенсионното си право.

Проблемът не е нов: Още преди четири години в МВР работеха хиляди пенсионери

Фискалният съвет поставя въпроса и в контекста на размера на системата. Според данните, цитирани в анализа, в България се падат около 421 полицаи на 100 хиляди души население. Средната стойност за Европейския съюз е около 313 полицаи, а глобалната е близо 300.

Разликата сама по себе си не доказва, че всички структури на МВР разполагат с достатъчно хора. В редица районни управления, пожарни служби и гранични подразделения се съобщава за недостиг на служители. Данните поставят въпроса как са разпределени щатовете и каква част от персонала изпълнява административни функции.

Проектобюджетът на МВР за 2026 г. предвижда общи разходи от 2 115 233 200 евро. От тях 1 972 559 400 евро са предназначени за персонал. Това означава, че над 93% от планираните средства са свързани със заплати, осигуровки, обезщетения и други плащания към служителите.

Фискалният съвет свързва ранното пенсиониране с по-широките проблеми на държавното обществено осигуряване. Според анализ на члена на съвета проф. д-р Богомил Манов връзката между направените осигурителни вноски и размера на пенсията остава недостатъчно ясна и силна.

Сред разглежданите варианти е въвеждането на точков модел, подобен на системите в Германия и Австрия. При него осигурителният доход за всяка година се сравнява със средния доход в страната и се преобразува в пенсионни точки. При пенсиониране натрупаните точки определят размера на плащането.

Вижте как се промениха възрастта и изискванията за пенсиониране през 2026 г.

Според поддръжниците на промяната по-високата пенсионна възраст в МВР ще намали периода, през който бюджетът изплаща едновременно заплата и пенсия на едно лице. Противниците на подобна мярка изтъкват риска, стреса, нощния труд и физическото натоварване в полицейската и пожарникарската професия.

Предстои държавата да реши дали да промени специалния режим за служителите в сектор Сигурност. Увеличаването на пенсионната възраст изисква промени в Кодекса за социално осигуряване и политическо съгласие, а до приемането им сегашните правила остават в сила.