Поколението Gen Z иска бързо забогатяване и често сменя професията

Поколението Z навлиза на пазара на труда с различни нагласи към кариерата и успеха. Хората от това поколение търсят бързи резултати, искат да забогатеят по-рано и са готови да сменят професията си неколкократно. Това заяви консултантът и експерт по комуникации Любомир Гетов в предаването „България сутрин“.

Според него това е първото поколение, което израства изцяло в дигитална среда, което силно влияе върху начина му на мислене и работа.

„Малко демонизираме това поколение. Казваме, че са такива и онакива, но ние ги направихме такива – техните родители“, коментира Гетов.

По думите му младите хора от Gen Z имат амбиции и ясни цели, а технологиите им дават възможности да ги постигнат по-бързо.

Експертът подчерта, че всяко поколение се стреми да променя средата според собствените си ценности.

„Бейби бумърите също са били бунтари. Всяко поколение се опитва да направи нещата по свой начин“, обясни той.

Според Гетов икономическото поведение на младите хора създава нов модел на бизнес, който той нарича „Z икономика“. Тя се характеризира с бързина, дигитални решения и краткосрочно използване на услуги.

„Това поколение прави почти всичко онлайн и с помощта на изкуствен интелект. Те трудно комуникират лице в лице“, каза още специалистът.

По думите му сериозен проблем се наблюдава при изграждането на социални и интимни отношения.

„Това поколение много трудно изгражда интимни отношения“, подчерта Гетов.

Той прогнозира, че хората от Gen Z ще сменят професията си средно около седем пъти през живота си.

Причината според него е бързото развитие на технологиите, което променя пазара на труда.

Гетов отбеляза и друга особеност – много млади хора разчитат на финансовата подкрепа на своите родители или близки, което им позволява по-дълго да експериментират с кариерата си.

Според експерта голямото предизвикателство остава образованието.

„Образованието подготвя младите за миналото, но не и за бъдещето“, заяви той.