Работодателите планират увеличение на заплатите

Българските компании продължават да залагат на повишаване на нивата на възнагражденията и по-конкурентни придобивки като основна стратегия за задържане на служители.

Това показва регионалното проучване на "Менпауър България" "Заплати, допълнителни придобивки и бонуси - тенденции", което се провежда за шеста поредна година, като данните за първото полугодие на 2026 г. са събирани в периода октомври-декември 2025 г., съобщиха от компанията.

Според проучването през първата половина на 2026 г. 75,76 на сто от работодателите планират да увеличат възнагражденията, докато 24,23 на сто не възнамеряват да правят промени. Данните показват още, че 65,94 на сто от работодателите отчитат, че текучеството през изминалата година не е надминало нивата от 2024 г. Основната причина за текучеството през 2025 г. е била по-конкурентното възнаграждение в друга компания- 60,94 %.

Проучването сочи, че 60 на сто от компаниите срещат затруднения при наемането на нови служители, пише pariteni.bg.