Внасят у нас работници от ислямския свят тихомълком
Балканите са уязвим регион със своите многобройни общностни разломи, междуимперски съперничества и вътрешна фрагментация, но основен структурен фактор за тази уязвимост е статутът им на един от основните контактни центрове между исляма и християнството. В този план, разбира се, ролята на Турция като наследник на османската имперска митрополия е от съществено значение за динамиката на ислямските общности на Балканите.
След разпада на бивша Югославия обаче тук се наблюдава и съществен ръст на влияние от страна на ключови ислямски фактори от арабския свят и Иран. Умереността на османския - ханефитски ислям допринася за смекчаване на междурелигиозните противоречия и за разрешаването на възникнали кризи. Пример за това е урегулирането на отношенията между турци и мюсюлмани и българи-християни след т. нар. „възродителен процес“. През последните три десетилетия България е една от страните с най-добре балансирани междуобщностни отношения между християни и мюсюлмани.
Навлизането на панислямистки движения от типа на „Мюсюлманското братство“ поражда и ще поражда сериозни геополитически промени в региона, които неизбежно ще се отразяват върху междуобщностните отношения. В този план трябва да бъде подчертана един относително нов, но значим фактор - навлизането „тихомълком“ на имигрантска работна сила от ислямския свят в България и в региона.
Българските власти - както работодателски организации, така и правителството - тихомълком, извън всякаква публична отговорност и осведоменост на общественото мнение, внасят в България големи групи работници от... Пакистан. Има информация за ежедневни полети на българска частна компания с големи самолети от Карачи и Лахор за България, които вече са докарали хиляди пакистанци у нас. Пакистан е една от страните с най-радикални и най-масови ислямистки движения, ислямистки терор и брутално потъпкване на правата на религиозните малцинства.
Алчността и арогантността на българските работодатели и правителствени чиновници залагат дългосрочна бомба със закъснител под социалния мир в България в перспективата на дълги десетилетия.
Източник: Труд.бг
А такива "работодатели " ,които се осланят на това ,че ще им върви работата с такива работници -по-добре да забравят или рискуват напълно да загубят възможност да работят за себе си -дори и без персонал и да бъдат принудени да ходят да работят на някого !
Отдавна е решението им.
Няма инфо,нито допитване!836c5