Жените в управлението у нас растат, но върхът на властта остава мъжки

Жените в България все по-осезаемо присъстват в управлението, но остават по-слабо представени на най-високите нива на властта. Това показват данните от изследването „Равнопоставеност между жените и мъжете в управлението 2024“, публикувано от Националния статистически институт.

Към 31 декември 2024 г. най-висок относителен дял на жени на ръководни длъжности се отчита в съдебната власт - 54,1%. В другия край на спектъра е законодателната власт, където жените заемат едва 23,3% от ръководните постове. Изпълнителната власт се намира между тези две крайности, но и там доминацията на мъжете остава ясно изразена.

На най-високото управленско ниво - министри, председатели, управители и генерални директори – мъжете заемат 68,3% от ръководните позиции. Жените са най-добре представени на ниво „заместник-ръководител“, където делът им достига 42%. Това ясно очертава тенденция: жените по-често достигат до второто ниво на управление, но по-рядко пробиват до върха.

В централната администрация на изпълнителната власт жените ръководители са 40,9%, докато в териториалната администрация делът им е 34,6%. По-добро женско присъствие се наблюдава в изпълнителните агенции (67,4%) и специализираните териториални администрации (57,9%). За сметка на това в самите министерства 74,7% от ръководния състав са мъже.

Сравнението с предходното изследване от 2021 г. показва, че структурата на управлението се променя бавно. Тогава 68,8% от най-високите ръководни длъжности също са били заети от мъже, а жените отново са били най-силно представени на заместническо ниво.

Въпреки това дългосрочната тенденция е положителна. Данните от Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете в България за 2024 г. сочат, че броят на жените на ръководни позиции е достигнал 79 000 - с 11 000 повече спрямо предходната година, което представлява ръст от над 16%.