Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

31 декември и 2 януари – почивни, но с различно заплащане от празниците

Ключови думи: празници, повични дни, инспекция по труда, колко се плаща, почивни дни

31 декември и 2 януари ще бъдат почивни дни, но работата няма да се заплаща така, както на Бъдни вечер, Коледа и Нова година. Това напомня Главната инспекция по труда по повод решението на Министерския съвет да даде още два неработни дни по празниците заради подготовката за преминаване към еврото.

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на почивни и неприсъствени дни, винаги е извънреден, като той се заплаща със 75% увеличение. Работещите при сумирано изчисляване на работното време няма да получат допълнително увеличение, ако работят по график през двата допълнителни почивни дни, защото за тях това не е извънреден труд, обясняват експертите от инспекцията.

В поредицата от коледни и новогодишни празнични дни официални празници, според Кодекса на труда, са: 24 декември - Бъдни вечер, 25 и 26 декември - Рождество Христово, и 1 януари - Нова година. Положеният труд по време на тези празнични дни за всички работещи се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи и допълнително 100% увеличение. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.

Работещите по график - при сумирано изчисляване на работното време, по време на официалните празници ще получат единствено двойна надница.

За да защитят в най-пълна степен правата си, работниците и служителите следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график. Това ще позволи контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен контрол, включително при подаден сигнал.

На сайта на инспекцията в рубриката „Административно обслужване“ е публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Сигнали се подават и директно на сайта тук. В работно време гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията: 0700 17 670.

0
Коментара по темата
  Добави Коментар
Криминално проявен бургазлия обра две вили Мъжът е задържан от полицията Очакват се валежи по Южното Черноморие Максималните температури в по-голямата част от страната ще бъдат от 7° до 16°
Даниела Рупецова от "Ергенът" каза за шиенето на чорапи Ето защо според нея няма значение Това е сцена от футболен мач до България "Гробарите" опитаха да запалят стадиона на Звезда
Валери Жаблянов: Остана чувството, че БСП е подчинена и безгласна Трябваше да кажем на Бойко Борисов, когато критикува коалиционните си партньори заради загубата на ГЕРБ в Пазарджик, че вината си е тяхна, каза той Брад Пит снима новия си филм на Балканите Ще се вихри в съседна Гърция
Гладно коте опита да се нахрани, наложи се намеса на пожарната Сладкото животно е спасено Лудогорец с интересен трансфер Взе нападател тънко
Как да приготвим перфектни пържени картофи Всички ги харесват 20 000 костенурки убити на екзотичен остров преди век и половина - наследниците им се завърнаха у дома Възтържестува поне минимална справедливост в казуса
Служебното правителство назначи нови 28 областни управители Масови рокади Пържени яйца с "тайна" съставка Добавите нови вкусове към любимото ястие