Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

31 декември и 2 януари – почивни, но с различно заплащане от празниците

Ключови думи: празници, повични дни, инспекция по труда, колко се плаща, почивни дни

31 декември и 2 януари ще бъдат почивни дни, но работата няма да се заплаща така, както на Бъдни вечер, Коледа и Нова година. Това напомня Главната инспекция по труда по повод решението на Министерския съвет да даде още два неработни дни по празниците заради подготовката за преминаване към еврото.

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на почивни и неприсъствени дни, винаги е извънреден, като той се заплаща със 75% увеличение. Работещите при сумирано изчисляване на работното време няма да получат допълнително увеличение, ако работят по график през двата допълнителни почивни дни, защото за тях това не е извънреден труд, обясняват експертите от инспекцията.

В поредицата от коледни и новогодишни празнични дни официални празници, според Кодекса на труда, са: 24 декември - Бъдни вечер, 25 и 26 декември - Рождество Христово, и 1 януари - Нова година. Положеният труд по време на тези празнични дни за всички работещи се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи и допълнително 100% увеличение. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.

Работещите по график - при сумирано изчисляване на работното време, по време на официалните празници ще получат единствено двойна надница.

За да защитят в най-пълна степен правата си, работниците и служителите следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график. Това ще позволи контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен контрол, включително при подаден сигнал.

На сайта на инспекцията в рубриката „Административно обслужване“ е публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Сигнали се подават и директно на сайта тук. В работно време гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията: 0700 17 670.

0
Коментара по темата
  Добави Коментар
Тийнейджър пренаписа рекорда на 200 м гръб два пъти за месец Дарен Кирилов спечели титлата на държавното по плуване в 25-метров басейн  В "Ергенът" преживяха земетресение, участничка попита дали ще оцелеят Форматът е сниман в Гърция
31 декември и 2 януари – почивни, но с различно заплащане от празниците За разлика от Бъдни вечер, Коледа и Нова година, трудът в тези дни се увеличава само с 75% за извънреден труд, а при работа по график не се дължи допълнително Гласуват Бюджет 2026 в пленарна зала Финансовата рамка за догодина е изчислена с дефицит от три на сто или 3,6 милиарда евро
Силно земетресение люшна 2 страни Паника в Дака САЩ обявиха санкции срещу българска гражданка Наложена й е забрана да влиза в Щатите и да прави бизнес с американски фирми заради петролното ембарго срещу Иран 
Фатален пожар в страната Почина мъж на 54 г. Криминално проявен бургазлия сгафи отново Мъжът извърши кражба
Млада българка почина при мистериозни обстоятелства Вече 5 месеца родители търсят причината за кончината на дъщеря си Издирван от ФБР руски хакер е арестуван Екшън в Тайланд
Секс скандали разрушиха живота на известен американец Кевин Спейси няма дом, спестяванията му се топят Путин: Блокирахме 15 батальона на ВСУ Държавният глава на Русия твърди, че армията на страната печели куп сражения на бойното поле