Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

31 декември и 2 януари – почивни, но с различно заплащане от празниците

Ключови думи: празници, повични дни, инспекция по труда, колко се плаща, почивни дни

31 декември и 2 януари ще бъдат почивни дни, но работата няма да се заплаща така, както на Бъдни вечер, Коледа и Нова година. Това напомня Главната инспекция по труда по повод решението на Министерския съвет да даде още два неработни дни по празниците заради подготовката за преминаване към еврото.

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на почивни и неприсъствени дни, винаги е извънреден, като той се заплаща със 75% увеличение. Работещите при сумирано изчисляване на работното време няма да получат допълнително увеличение, ако работят по график през двата допълнителни почивни дни, защото за тях това не е извънреден труд, обясняват експертите от инспекцията.

В поредицата от коледни и новогодишни празнични дни официални празници, според Кодекса на труда, са: 24 декември - Бъдни вечер, 25 и 26 декември - Рождество Христово, и 1 януари - Нова година. Положеният труд по време на тези празнични дни за всички работещи се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи и допълнително 100% увеличение. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.

Работещите по график - при сумирано изчисляване на работното време, по време на официалните празници ще получат единствено двойна надница.

За да защитят в най-пълна степен правата си, работниците и служителите следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график. Това ще позволи контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен контрол, включително при подаден сигнал.

На сайта на инспекцията в рубриката „Административно обслужване“ е публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Сигнали се подават и директно на сайта тук. В работно време гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията: 0700 17 670.

0
Коментара по темата
  Добави Коментар
Пореден международен триумф на Александра Лукоянова от "Черноморец" Бургас Тя ликува в Испания Руски разследващ журналист бе оставен в ареста Тежко дело
България U15 обърна Малта с два късни гола Преди този мач, нашите записаха разгромно 4:0 Драматична загуба за Мони Николов и Локо Зенит води с 2:1 победи
Празнична великденска салата с яйца и свежи зеленчуци - лесна рецепта Цветна и лека идея за масата, която съчетава пролетна свежест, домашен вкус и празнично настроение Ученик намушка с нож момиче Екшънът се случи във Франция
Почина най-старият гълъб в света Шугар си отиде на 44-години Карлос Алкарас с брутален мач в Монте Карло Взе 10 поредни гейма
Нова любов идва в живота на тези зодии Съдбовни запознанства, вълнуващи разговори и топли чувства Топ трикове за по-чист и подреден дом Малки навици и практични решения превръщат ежедневието у дома в по-лесно, спокойно и приятно
Бърза и вкусна супа за цялото семейство - лесна домашна рецепта Ароматно ястие Левандовски пред интересен свободен трансфер Може да парафира с Милан