В коя държава коледния бонус стана задължителен 

Словенското правителство одобри законопроект, който въвежда задължителен коледен бонус за всички служители, съобщават местните медии.

Зимната празнична надбавка ще бъде в размер на половината минимална работна заплата, което означава, че за тази година ще бъде на стойност 639 евро.

Според приетата вчера разпоредба срокът за изплащане на бонуса е не по-късно от 18 дни след крайния срок за изплащане на заплатите през ноември.

Ако компанията има затруднения с ликвидността, парите могат да бъдат изплатени до 31 март.

Законът за задължителния коледен бонус е силно подкрепян от Министерството на труда, ръководено от Лука Месец от партия Левица, и е елемент от голям пакет промени. Законът е част от по-широки социални и трудови реформи, които ще навлязат в сила през следващите години.

Една от основните промени, които ще бъдат въведени от 1 януари 2026 г., касае по-възрастните работници. Предвижда се въвеждане на намалено работно време за служителите, които са навършили 58 години или имат 35 години трудов стаж. Тези работници ще имат възможност да избират между различни гъвкави условия: платен почивен петък, удължен уикенд или въвеждане на шестчасов работен ден.

Допълнително, социалната сигурност на работещите ще бъде повишена и чрез увеличение на минималната работна заплата в страната. Минималната работна заплата в Словения ще бъде увеличена до 620 евро, считано от 1 януари 2026 г.

Въпреки че все още липсват публично изразени опозиционни позиции конкретно срещу коледния бонус, очаква се дебат относно цялостното финансово натоварване върху бизнеса. Експерти предполагат, че най-големи дискусии ще възникнат около ефекта на тези реформи върху малките и средни предприятия,цитирано от trud.