Младите у нас не доволни на стартова заплата под 3 200 лв.

93% от младите българи виждат своето бъдеще в България, което е ръст с 4% спрямо 2024 г. Във възрастовата група 25 - 35 години този дял достига дори 95%. Данните ясно сочат повишено доверие в страната като място за реализация и живот. Това показва изследване на агенцията за маркетингови проучвания JTN и Bulgaria Wants You от третата вълна на съвместното си национално представително изследване „Живот и работа в България“, реализирано през юни 2025 г. Проучването анализира нагласите на българите между 18 и 35 години по отношение на личното и професионалното им бъдеще в страната, пише Pariteni.

Отговорни, мотивирани и предприемчиви

Младите хора са все по-ангажирани с бъдещето си – 73% поемат лична отговорност за професионалното си развитие, а 67% планират допълнително обучение чрез курсове и семинари. Въпреки лек спад, 58% смятат, че работата от дома е по-продуктивна от тази в офис, докато 68% определят дистанционната работа като изключително важна придобивка.Повече възможности в родния край

Точно половината от запитаните млади българи биха се завърнали в родния си град, ако има подходяща професионална възможност. Предприемачеството също продължава да нараства като ценност – 39% вярват, че развиването на собствен бизнес в България е по-перспективно от работа на заплата, което представлява ръст от 7% спрямо миналата година.

Промяна в нагласите към работодателите

40% от младите предпочитат български работодател, а интересът към чуждестранни компании бележи леко увеличение до 26%. Основните причини за това включват по-добро заплащане, бонуси, по-добра работна етика и възможности за дистанционна работа.

Заплати - очаквания и реалност

За младите българи, 1 566 лв. месечно след данъци се смята за твърде ниско възнаграждение – това е ръст от 31% спрямо 2024 г.

Средната сума, възприемана като мотивиращо стартово възнаграждение, е 3 254 лв., а желаната заплата в следващата година е 4 671 лв.

За мъжете тя достига 5 044 лв., а за жените – 4 404 лв., като има отчетими различия по пол. Прави впечатление, че очакванията на жените по отношение на заплащането са между 12% и 21% по-малки от тези на мъжете, но разликата се е стопила с около 10% в сравнение с миналата година.
 
Личен живот, семейство и щастие

79% от анкетираните заявяват, че искат да имат деца в следващите 5 години. Водещите фактори са доверието в партньора (44%) и стабилността на доходите (43%). За щастлив живот, младите определят като най-важни: да имат обичан човек до себе си (65%), да са в добро здраве (47%) и да бъдат родители (43%).

Предизвикателства пред предприемачеството

Основните бариери пред стартиране на бизнес в България включват:

• липса на начален капитал (47%),
• корупция в администрацията (37%),
• несигурна икономическа среда и високи данъци (33–36%).

Над 60% вярват, че подобрени условия за стартиране на бизнес биха върнали българите от чужбина.

Повече лична ангажираност с развитието на страната

На въпроса „С какво лично можете да допринесете за развитието на България?“, младите най-често посочват:

• работа и личен принос (14%),
• гласуване (11%),
• борба с корупцията (10%),
• възпитание на следващото поколение (4%),
• данъчна коректност (4%).

Проучването разкрива една поколенческа трансформация – от песимизъм към прагматичен оптимизъм и активна отговорност. Младите българи ясно заявяват желанието си да останат, да се развиват, да създадат семейства и да допринасят за обществото и икономиката на страната.

Проучването е проведено сред 500 мъже и жени на възраст 18-35 години, балансирани, спрямо национална представителна извадка по пол, възраст, местожителство и размер на населеното място и се реализира със собствени средства на агенция JTN. Теренната работа е била в периода м.юни 2025 г., със собствен онлайн потребителски панел JTN Panel, по методологията CAWI (Computer Assisted Web Interviewing). Всички набрани данни са верифицираци с технологично-аналитичния метод Field Detective, собствена разработка на JTN и водеща система в сферата на CAWI проучванията.