Германия предлага минимално възнаграждение от 12,41 евро на час

Германия да повиши минималната си заплата до 12,41 евро (13,51 долара) на час от 1 януари 2024 г., пише в най-новите препоръки на германската комисия за минималната заплата, в която участват представители на работодателите и служителите, предаде ДПА.

Съгласно препоръките на комисията, които обичайно се превръщат в законодателство, следващото повишаване на минималната заплата в Германия ще бъде въведено година по-късно – през 2025 г., когато почасовата ставка трябва да достигне 12,82 евро на час, предаде БТА.

От 1 октомври 2022 г. германските власти вдигнаха минималното заплащане от 10,45 евро на 12 евро на час. Представители на синдикатите обаче се противопоставиха на предлаганото увеличение на минималната заплата, определяйки го като недостатъчно за засегнатите от високата инфлация работници.

"Резолюцията идва в момент на слаб икономически растеж и устойчиво висока инфлация в Германия, което повдига големи предизвикателства както за компаниите, така и за служителите", пише в решението на комисията за определяне на минималната заплата.

От Конфедерацията на профсъюзите в Германия (DGB) остро разкритикуваха решението. Нейният лидер Щефан Кьорцел, който участва в комисията, заяви, че като се има предвид високата инфлация, номинално увеличение с 41 евроцента всъщност ще представлява огромно намаление на заплатите за около 6 милиона души, работещи на минимална заплата в страната. Представители на служителите са настоявали за увеличение на минималната заплата до поне 13,5 евро на час.

Идеята обаче е била отхвърлена от представителите на бизнеса и председателя на комисията Кристиане Шьонефелд. За първи път Германия въведе законово установена минимална работна заплата през 2015 г. Първоначално тя бе в размер на 8,50 евро на час, но оттогава ставката бе постепенно увеличавана.