Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

НСИ: 15% от младежите между 15 и 29 години не учат и не работят

Ключови думи: нси, HR експерт, работа, младежи, поколение Z

НСИ излезе с проучване, че 15% от младежите между 15 и 29 години не учат и не работят. Според HR експерта Мария Стоева образованието в България все още не е толкова скъпо, че да отказва студентите.

"Рядко те са причината да не навлизат в образованието. Друг е въпросът как младежите могат да се издържат през това време. С почасова работа е възможно да се съвместява ученето, но невинаги един студент може да се издържа с нея. Около половината от тези 15% са под линията на бедност, така че това може да бъде причина да не учат, но защо да не работят? Тези проценти са добра новина, защото бяха повече, а освен това мисля, че ще спадат. Преди 10 години всеки четвърти млад човек не учеше и не работеше. Бяхме първи, сега сме пети в Европа, но се движим в правилната посока", заяви тя.

Стоева смята, че при поколението Z възнаграждението се нарежда на пето място по важност. "Те искат да се развиват бързо в кариерата си. Искат добра организационна култура и възможности за учене. Те са фенове на 15-минутното учене. Обикновено работодателите, които страдат от константна липса на кадри, отварят вратите си за млади хора и ги обучават. Другите търсят по-скоро опитни хора. При този широк пазар на труда обаче, някой да остане незает, е трудна задача", подчерта експертът.

От своя страна психологът Маргарита Бакрачева посочи, че несигурността и многото възможности водят до продължаващ период на самоопределяне. "До около 30-тата година има период на възникваща зрялост. Младите имат по-продължителен период, в който да се ориентират между безграничните възможности, несигурността и натиска на средата. Има необходимост от непрекъснато обновяване на квалификация, което води до постоянни избори", обясни тя. 

По думите ѝ работодателите трябва да са по-атрактивни, а планирането на бъдещите необходимости - да е по-добро. "Трябва да се види каква е мотивацията - дали има вяра, че ако се полагат усилия, ще се постигнат резултати или по-скоро не. По-трудно е предлагането да върви в една крачка с търсенето", отбеляза психологът. 

2
Коментара по темата
2.
Истината
20.03.2023 20:09:59
Все повече намаляват баламите, дето остават да живеят в територията... И особено такива, дето се навиват да работят за Бог да прости! БГ капиталистите ще трябва да се бъркат все по-дълбоко за качествени работници!
1.
Бургас - затихващият град
20.03.2023 17:39:00
Те може и да искат, ама като в "най-добрият град за живеене" няма поминък, какво да правят? Закриха всички предприятие и само увеличават сини и зелени зона. В Бургас от друго не се прави пара
  Добави Коментар
Топ 10 десерта за всеки случай: Рецепти, които трябва да опитате От класически до по-съвременни Фон дер Лайен: Русия се подиграва Тя реагира след смъртоносната атака по Киев
Левски с невероятен трансфер Подсилва се с млад шампион Как да изградите успешни отношения според астрологията Радвайте се на хармония
Дара с коментар преди полуфинална на "Евровизия" Излиза на сцената след минути Алекс Николов громи с приятеля си Пория и Супермен 25:14, 25:12, 25:12 в четвъртфиналите на Шампионска лига в Азия
Лесна и бърза рецепта за пържени картофи - вкусни всяка вечер Готови с минимални усилия 16-годишен задържан за грабеж и побой над мъж Футболна вражда в основата
Как да използвате астрологията, за да подобрите живота си Съвети от звездите Отиде си главният герой от култовия клип на „О, Тигре, тигре“ Хора, които са го познавали, го описват като човек с ведър характер, добро сърце и винаги позитивно отношение към околните
Разкриха менюто на Си и Тръмп - уникално е Местни деликатеси за Китай, съчетани с предпочитанията на американския президент Предлагат на ветерана Левандовски заплата от 90 милиона евро Ал Хихал с агресивен ход на трансферния пазар