Търсите ли си работа? Това предложение на Община Бургас е отлично!

30 нови служители ще бъдат назначени в различни структури на Община Бургас, съобщиха от администрацията.  Работните места ще бъдат открити по различни направления на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".

Община Бургас ще даде шанс на 8 безработни младежи до 29-годишна възраст срещу заплащане да придобият професионален опит, трудови навици и практически умения по специалността. Пет от тях бяха назначени преди броени дни, а останалите одобрени лица ще бъдат наети в началото на следващата година. Те ще работят в 5 различни общински отдели.

Най-голям е броят на служителите, които се търсят в най-новата социална услуга в Бургас - Центъра за подкрепа на лица с увреждания, който се намира в партера на бл. 42 в ж.к. "Братя Миладинови". За там се търсят 19 специалисти - директор, социални работници, медицински сестри, рехабилитатор, психолог, трудотерапевти, домашни санитари за предоставяне на мобилни интегрирани услуги в домашна среда, санитари за "Заместваща грижа" и шофьор.

Още 3 нови работни места се откриват в друга социална услуга, разкрита през това лято от Община Бургас - Преходното жилище за деца от 15 до 18-годишна възраст в кв. "Акации" на улица "Беласица" № 9. Там необходимите кадри, които се търсят са директор, социален работник и медицинска сестра.

Необходимите документи и за двата социални центъра са заявление за кандидатстване по образец - за всички длъжности, автобиография по образец - за всички длъжности, копие от документи за придобита образователна степен, копие от документи, доказващи професионален опит - трудова или служебна книжка, договор, документ за самоличност за справка и медицинско свидетелство за работа.

Мястото за подаване на документите е в Деловодството на Община Бургас на улица "Александровска" № 26. Документи за кандидатстване за Преходното жилище за деца в кв. "Акациите" ще се приемат в срок до 16.12.2020 г., а за Центъра за подкрепа на лица с увреждания в ж.к. "Братя Миладинови" - до 31.12.2020 г.

Подборът на кандидати е на два етапа - по документи и интервю.