Бизнесът настоява втората година майчинство да отпадне
Според бизнеса от една страна обезщетението е ниско, а от друга – платеният отпуск "задържа работната сила на майките извън пазара на труда, където има дефицит на работна ръка".
От АИКБ твърдят, че връщането на майките на работа след 2 години води до загуба на трудовите им навици и прави трудна адаптацията им на работното място.
Съвсем очаквано, бизнесът е против вдигането на минималната работна заплата от 510 лв. на 560 лв., както и против повишаването на минималните осигурителни прагове. Преговорите между работодателите и синдикатите за изработване на прозрачен механизъм за определяне на размера на МРЗ отново са в „задънена улица“, припомнят от организацията.
Както и предишни години от АИКБ настояват да се премахне добавката за "клас прослужено време" в заплатите на работещите.
„Категорично не подкрепяме заложените в Бюджет 2019 г. административно налагани политики по доходите, без съгласието на социалните партньори, а някои от тях – и без проведени консултации и преговори“, се посочва в становището.
Организацията се обявява и против повишаването на заплатите в бюджетната сфера с 10%, особено тези на полицията. „Изпълнителната власт категорично се отказа от реформа в държавната администрация. В проектите за държавния бюджет през последните години поне виждахме намерения за централизация на дейности, аутсорсване на услуги, съкращаване на персонал и т.н. АИКБ е на позицията, че чрез електронизация и модернизация на държавната администрация е възможно да бъде спестен човешки и финансов ресурс, с което значително да се увеличат възнагражденията на заетите в бюджетния сектор“, пише в становището.
Според АИКБ държавата е абдикирала от задълженията си и под натиска на европейските партньори на България предвижда повече капиталови разходи за ремонт на институциите за лишаване от свобода (затворите), отколкото за ремонти в рушащите се държавни болници. Държавните болници (общо 64 на брой) са в окаяно материално и техническо състояние и разчитат главно на дарения от пациентите за ремонт на болнични стаи и зали, припомня бизнесът.
Според работодателите реформите в областта на медицинската и трудовата експертиза са недостатъчни и в отпускането на инвалидни пенсии, като в същото време се предвижда нов ръст на инвалидните пенсии.
Организацията отново заяви и позицията си срещу увеличаването на максималния осигурителен доход от 2600 лв. на 3000 лв. от 1 януари 2019 г. Според АИКБ това е в противоречие с правителствената програма за управление и пролетната средносрочна бюджетна прогноза.
АИКБ принципно подкрепя Бюджет 2019, включително прогнозирания реалистичен растеж от 3,7%, намаляването на дълга, запазването на ниската преразпределителна функция на бюджета, а също и увеличението на парите за образование и реформите в сектора. Организацията одобрява и "опита за реформа" в сектор "Здравеопазване". АИКБ принципно не възразява срещу проекта за бюджет на НЗОК. „АИКБ одобрява целите, с които се създава и ще се поддържа Национална здравно-информационна система, но като има предвид представената визия, се отнася скептично към очаквания резултат“, се казва в становището.
3
Коментара по темата
3.
Винету
31.10.2018 14:30:35
В България бизнес няма. Има едни крадци и хрантутници, които се угояват на гърба на бедните и плчскащи пари от различни хранилки на престъпните ни политици.
2.
радио Ереван
31.10.2018 12:14:29
Работодател пита радио Ереван:
- От четири месеца не съм плащал заплати на моите работници, а те продължават да идват на работа. Какво да правя?
От радиото след кратък размисъл му отговорили:
- Започни да им искаш такса за вход.
- От четири месеца не съм плащал заплати на моите работници, а те продължават да идват на работа. Какво да правя?
От радиото след кратък размисъл му отговорили:
- Започни да им искаш такса за вход.
1.
Хехе, смешковци
31.10.2018 12:12:15
Ако има лесно не без пари да им работим, а да им плащаме, за да им работим. Затова никой не иска да работи за БГ фирми