Вижте игрите на работодателите! Как не може да се напусне работа и как се уволнява за ден бременна жена
КНСБ, КТ "Подкрепа" и Европейската конфедерация на профсъюзите ще внесат колективна жалба до Съвета на Европа срещу България. Жалбата ще бъде внесена до края на лятото.
Те смятат, че е нарушено правото на колективо договаряне на държавните служители.
Това каза по време на пресконференция президентът на КНСБ Пламен Димитров. От синдиката представиха Трети годишен доклад за нарушенията на права, свързани с упражняване на правото на труд.
Синдикатите настояват държавните служители да получат правото на колективно трудово договаряне, освен правото на стачка, за която поправка са били нужни осем години.
В Доклада се констатира, че държавата, в качеството си на работодател поставя под съмнение изпълнението на международни договори, по които страна е Република България. В тази насока е и започнатата от Международната организация по труда едногодишна кампания в страните членки за приемане на две ключови за организацията конвенции - тази за колективно трудово договаряне и правото на сдружаване.
Така у нас е нарушено правото на сдружаване и възможността за присъединяване към национално представителни синдикални организации на синдикатите в сектор "Сигурност". Необходими са промени в чл. 243 от Закона за МВР.
Докладът посочва още, че синдикализмът продължава да бъде много опасна работа. В 9 страни миналата година е имало убити синдалисти. В Колумбия например, само през миналата година били убити 19 синдикалисти.
В Европа 58 на сто от държавите също нарушават правата на работниците. България била по средата на класацията до Гана, Буркина Фасо и Шриланка. А сред европейските страни до нас са Испания, Великобритания, Полша и Унгария.
В Румъния и Молдова също били лоши отношенията към синдикалните права.
Председателят на КНСБ Пламен Димитров каза още, че очаква хората да започват да си търсят правата все по-активно.
Той даде пример с жена, работеща в шивашка фабрика в Петрич, която е съобщила, че е бременна и е била уволнена още на другия ден.
Също и служител, на който са отказвали да го освободят с аргумент, че няма кой да му приеме молбата.
9
Коментара по темата
9.
ЯКАТА РАБОТА
12.06.2018 10:35:04
Ако синдикатите искат да видят класически работодател, то да погледнат шефа на пожарната в Бургас. Този човек защитава престъпници, докато честните по правило си смачква. Ако имаш магазин и не си му превел дарение в Клуба по пожаро-приложен спорт, страдаш много. Получаваш откази, пишат ти актове, затваят те. Ако стопанисваш язовир и правиш дарения в същия клуб, може стената да се срути и водата да убие много народ, но никой не те занимава. Той се отчита и на другите пенсионирани паразити по веригата, за това нищо не се чува, не се вижда и той е безнаказан. Погребахме роднини заради наводненията. Трябваше пожарната да бди това да не се случва. Уви, бди само за това как да използва властовия си ресурс за да привлече повече пари в черната си каса. Явно се отчита и на други паразити в системата.
8.
до № 6
12.06.2018 07:44:44
Не е нужно да се "молиш". Подай все-пак "молба" и ако не ти я уважат, пусни отново същия текст, но вместо "моля" ще напишеш "заявявам". В този случай не могат да те държат повече от месец.
Затова в един от коментарите се казваше, че "нямало" кой да приеме документите му - крили са се като кучета-помияри.
Затова в един от коментарите се казваше, че "нямало" кой да приеме документите му - крили са се като кучета-помияри.
7.
конкурс за простотия
12.06.2018 01:10:05
до 5 няколкото човека нека позная се занимават с всичко, а не това като професия. ей затова един човек ви събаря, защото сте тарикати. по закон има отпуски, всеки има права, ако ти се разболееш явно трябва те изритат като си толкова хитър. напиши името на фирмата. ще е добре да ви закрият. и наново, докатосе научите.
6.
раб
12.06.2018 00:59:02
върхът на наглостта е да искаш да напуснеш, а да ти кажат че не можеш. освен това за такова нещо не трябва да се молиш. в тая "държава" всичко е объркано, за всяко нещо молба
5.
ВЕФИОК
12.06.2018 00:00:58
Работодателите не са социални организации. И при нас беше назначена колежка, която скри, че е бременна. Като се наду корема на 2-рия месец след като започна (което значи че е знаела) я освободихме още докато беше в изпитателен срок. Ако беше казала, че е бременна още на интервюто, нямаше да си губим времето взаимно. Не може да работим няколко човека здраво, за да изкарваме пари за осигуровки, отпуски и заплати на някаква непозната, решила да мине тънко! Не е справедливо!
4.
Да е
11.06.2018 23:03:06
До 1...щом са го правили и то не само един,гаранция че е имало защо ;) .
3.
гражданин
11.06.2018 22:00:27
Синдикатите с жалба заради трудовото законодателство А що не и с отмяна на КСО ЧЛ.69 .
2.
работодател
11.06.2018 21:56:26
До номер1 ,като даваш 700 ..800 лева заплата как няма да те крадът бе ,дай по 2 ..3000 лева заплата и ще имаш качествени хора.Да си чувал нов висок клас автомобил за цената на стара барака.
1.
gyvko
11.06.2018 21:44:29
А работниците ?
Колкото и да съм бил коректен , като работодател , винаги ме мамят точно тези, на които съм заложил доверие - или ще си тръгнат внезапно/но като са си взели заплатата/, или ще те окрадат, като вземат оборота, или ще пълнят чантите със стока , или ще "продават" на приятели без пари. При това се дават заплати повече от средната за страната - хайде обяснете ми ?
Или качествените кадри са извън България , или тези, които са тук не им се работи , или не им достига?
Колкото и да съм бил коректен , като работодател , винаги ме мамят точно тези, на които съм заложил доверие - или ще си тръгнат внезапно/но като са си взели заплатата/, или ще те окрадат, като вземат оборота, или ще пълнят чантите със стока , или ще "продават" на приятели без пари. При това се дават заплати повече от средната за страната - хайде обяснете ми ?
Или качествените кадри са извън България , или тези, които са тук не им се работи , или не им достига?