Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

Парадокс! МБАЛ-Карнобат е на печалба, но няма лекари и загива

Управителят д-р Николай Колибаров (на снимката) и кметът Георги Димитров са готови да помагат общински жилища на желаещи да започнат работа в МБАЛ-Карнобат
Ключови думи: карнобат, мбал, болница, липса, лекари, печалба, флагман
Общинският съвет на Карнобат прие на редовна сесия отчета и баланса на МБАЛ-Карнобат за 2017 г. Първата точка от дневния ред от повод за радост поради добрия финансов резултат на здравното заведение спрямо 2016 г.  се превърна в най-тревожната част от дневния ред, тъй като в залата се разбра каква е печалната действителност.

Общият размер на приходите за 2017 г. е 2,302 млн.лв. и е с 11,8% повече спрямо 2016 г. Общият размер на разходите е 2,242 млн.лв.,  което дава счетоводна печалба от 60 хил.лв. – прецедент,  немислим за болници в аналогични и съседни на Карнобат общини от региона, където  дълговете са за по 300-500 хил.лв., а заплати лекарите не са вземали от месеци.

„Проблем с материалната база нямаме, но кадрите ни продължават да напускат и аз призовавам управителя на болницата д-р Николай Колибаров, който е сред нас, да стане и да внесе повече яснота – най-малкото дали имаме основание да реагираме  и за орязани легла с новата здравна карта на региона”, заяви кметът Георги Димитров.

Оказа се, че МБАЛ Карнобат ЕООД ще оцеее и при така заложените нови цифри в националната здравна карта, дори и да не се стигне до преразглеждане на разпределението на 17 май, когато Областният здравен съвет ще претендира в столицата да се прекрои картата за Бургаска област. Леглата във всички съществуващи досега отделения на МБАЛ-Карнобат се запазват, но отливът от специалисти вече е достигнал критичнатаи точка и е много вероятно да се затворят поради недостиг на кадри. Масово лекари с придобита специалност  и опит, местни жители, се изнасят към високотехнологичните болници в големите градове – заради възможностите за професионално развитие и по-високите заплати.

В залата се чуха предложения да се учредят стипендии за ученици и студенти по медицина, които да се върнат после в родното си място, но подобна стъпка в най-добрия случай би дала резултат най-рано след 10 г. поради необходимостта от дълго образование, което пък прави инвестицията на Общината твърде необоснована. Още повече, че не са редки случаите, в които възникват непредвидени в личен план обстоятелства за стипендианта.

„Имаме свободни жилища, достатъчно ресурс, но няма желаещи да останат, общината се обезлюдява – вече внасяме хора от други общини, за да се трудят при нас”, заяви кметът.

Оказа се също, че и медицинските сестри в детските градини намаляват драстично, което е наложило да се назначат пенсионерки.

Още за тревогите на кмета, свързани със здравеопазването, за отношенията му с местния бизнес и за възможността  догодина отново да се кандидатира – вече за четвърти мандат, четете в интервю на Флагман след малко.
7
Коментара по темата
7.
ььь
15.05.2018 22:54:55
Да пародокс наречен болница! Докога ще ги траем тия мазници?!ь
6.
георги
14.05.2018 21:23:32
Да назначат един от бившите управители от УМБАЛ гр Бургас и болницата ще бъде фалирала и продадена.
5.
5
13.05.2018 17:53:32
Каква е файдата на болните от такава болница? Персонала се чуди в кое кафене на града да отиде. Абсолютно закриване за тези прахосници на държавни средства!
4.
митко иванов
12.05.2018 22:14:18
скоро някой лекарки от Бургас навършват пенсионна възраст а други излизат от нея от Бургас и ще запълнят бройките ако са живи в тази болница
3.
Айтозлия
12.05.2018 20:26:14
Определено тъпата патка е Въй !
2.
да
12.05.2018 10:08:17
Това в Карнобат болница ли го наричате?! Наистина няма свестни специалисти, както и да го погледнеш.Само зарази сеят двете им останали отделения. Закриване е най-добрия вариант за болните хора.
1.
Въй
11.05.2018 23:10:58
Брях и от кога в градините и училищата работят пенсионерки? То верно че работят едни тъпи патки за смешни заплати ама пък чак пенсионерки! И да няма по -тъпо същество от медицинска сестра в училище или детска градина! Ти го плюеш а пък то си мисли , че дъжд го вали. Тъпи овце така ви се пада!!!
  Добави Коментар
Прогноза за времето и народни вярвания за 17 юни Ден с особена енергия Умишлен палеж вдигна полицията и пожарната в Средец на крак Извършителят е 49-годишен мъж
Несебърлийката Ивелина Пехливанова с фурор на световно първенство Тя завоюва две отличия - второ и четвърто място Къща на ужасите: Съпруг принуди жена си да спи с над 120 мъже Жестокото посегателство стана в Швеция
Фортуна се усмихна на Левски, ЦСКА и Григор Димитров Футболните отбори с преодолими съперници в Европа, Гришо ще бъде част от Уимбълдън 13-месечно момченце бе убито, 10 трагични пропуска на системата Смрязаващ случай във Великобритания
Защо Gen Z плаща за тишина Това е отговор на свят, в който закупуването на жилище, създаването на семейство и дългосрочната сигурност изглеждат трудно постижими Туристическият бранш на спешна среща с АПИ. Стана ясно кога приключват ремонтите на АМ "Тракия" За улеснение на трафика до приключване на ремонтите на АМ „Тракия“ всеки петък от 16 ч. до 23 ч. и в неделя от 15:30 ч. до 22 ч. ще се ограничава движението на тежкотоварните камиони
Община Бургас ще подмени стари и опасни дървета по ул. „Оборище“ Експертна комисия е обследвала дърветата и е установено, че голяма част от дърветата са с нарушена коренова система КУБ с официална позиция: Не сме анклав или престъпна групировка Цялата дейност през 2023–2026 г. е изцяло потвърдена с официални документи
Ще има ли зоополиция и ефективни присъди срещу насилието над животни Според активиста Явор Гечев липсват работещи механизми за прилагане на законите „Двигателят на времето“ събра иновативни училища в Бургас! Регионален образователен форум по Национална програма „Иновации в действие“ обедини образователни институции, университети и ученици в тридневна среща за обмен на добри практики и модерни решения в обучението