БСК: В София, Пловдив и Бургас имаме остър дефицит на работна сила, заплатите ще растат

58% от анкетираните работодатели заявяват, че през 2018 г. ще увеличат възнагражденията, сочи проучване на БСК

Ключови думи: Димитър Бранков, Българска стопанска камара, Камен Колев, Бургас, София, Пловдив, заплати

В София, Пловдив и Бургас имаме остър дефицит на работна сила. Това обяви зам.-председателят на Българската стопанска камара (БСК) Димитър Бранков на пресконференция в понеделник в столицата.

На нея бяха представени резултатите от проучване, проведено сред 790 участници, свързани с управлението на предприятия у нас, за което „Флагман“ съобщи.
6% от анкетираните оперират в Югоизточния регион; 32% - в Югозапада, 17% - на Северозапад; 16% са в Северен централен; 15% - в Южен централен; 14% - в Североизточен регион.

Димитър Бранков обясни, че БСК ще продължат действията си в посока на отмяна на праговете за осигурителен доход и на т. нар. клас прослужено време.
„И двете практики, и двата режима практически вече не се прилагат в новоприсъединилите се държави-членки от Източна Европа“, категоричен е той.

По отношение на минималните осигурителни доходи за различните браншове г-н Бранков обясни: „Единодушни сме и с останалите работодателски организации, че това е една практика, която ограничава гъвкавостта на пазара на труда. Натоварва с допълнителни разходи най-неквалифицираната работна сила, най-нископлатената част на работната сила, тъй като увеличава данъчно-осигурителните задължения точно върху този тип работници. И ако трябва да бъдем конкретни, в София може би това не се чувства по този начин, но в общини, депресивни икономически райони в страната - ние имаме общини в момента с 60% регистрирана безработица, при все че имаме в големите градове, София, разбира се, на първо място, в Пловдив също, в Бургас имаме остър дефицит на работна сила. Беше показано много ясно данните на макрониво как изглеждат и по отделни професии, по длъжности.“

Зам.-председателят на БСК констатира, че няма значителен напредък в дебата с правителството и синдикатите и по отношение на формирането на минималната работна заплата.

За добавката за прослужено време Димитър Бранков коментира: „За клас време - 2010 г. от днешна гледна точка мога да дам лично становище, че неправомерно и по неподходящ начин беше отменен за държавните служители. Тъй като доколкото тази практика съществува в момента в държави-членки на ЕС, в САЩ, тя обхваща преди всичко държавната администрация. Този режим у нас е исторически въведен през 1951 г. за цялата работна сила, като е разпрострян режимът за държавните чиновници и върху реалния сектор тогава след приключила национализация между 1947 и 1951 г.“

По думите на Бранков независимо от противоречивите мнения, включително и на експертно ниво, юристите на БСК, а и от други работодателски организации имат категорично становище, че е налице пряко противоречие с Конституцията на Република България и то по четири критерия.

„Знаете, че отнесохме въпроса към всички институции, които имат право да сезират Конституционния съд, с предложение да се възползват от това си пълномощие. Нямаме, както може да се очаква, ентусиазъм в тази посока. Но за нас въпросът не е приключен“, отсече зам.-председателят на БСК.

Димитър Бранков и Камен Колев (отляво надясно)

Друг зам.-шеф на камарата – Камен Колев коментира от своя страна, че дефицитът на работна ръка ще доведе до ръст на заплатите през 2018 г.
Любопитното е, че според представеното проучване 58% от работодателите са отговорили, че през 2018 г. ще увеличат възнагражденията в собствените си фирми. А 0% (нула процента – няма грешка) са отговорили, че ще ги намалят.
30% са казали, че няма да променят заплатите, а 11% още не са решили.

Камен Колев каза: „Това, което синдикатите най-много ги интересува – ще растат ли заплатите. Ясно е, че този ръст се споделя и от работодателите. Ще растат заплатите. Каква е причината – ясно, това е (голяма част) дефицитът на работна ръка.“

6

Коментара по темата

6.

4903

20.12.2017 12:01:14

Поддържат заплатите ниски и условията като за Третия свят и си го получиха! Много ще страдате алчни копелета имащи се за големи бизнесмени, а всъщност измикяри и мизерници ...

5.

1500-2000 лв

19.12.2017 12:59:04

Заплати и ще си решите проблема

4.

Пешо кура

19.12.2017 12:57:44

Кой ще ви бачка за 6-700 лв вие луди ли сте

3.

Хм

19.12.2017 12:30:38

Аз не работя в Бг но имам клас прослужено време. има го за да задържат хора на които знаят историята и началникът пише характеристики всеки два месеца.

2.

hm

18.12.2017 21:58:55

Нищо не разбирам от тази статия!!!

1.

Петър

18.12.2017 21:13:20

Когато говорим за частния сектор, то реално доходите трябваше да се вдигнат още преди 10 години! Защо това не се случи, е видно във всеки един град, за което Държавата ехидно си трае!
Как ще повишите доходите в частния сектор, след като 10 години сте прикривали неговото реално измерение?
Прослуженото време не трябва да се премахва, поне докато все още говорим за МРЗ, която е равна на смъртността в Държавата!
Доходите ще се повишат тогава, когато работодателите спрат да крадат от работници, и Държава! Но, за това нито БСК, нито пък работници могат да променят статуквото! Това го правят политиците! Който не разбира, да пита!
Колкото до Държавния сектор... там доходите ще се повишат "реално", когато Държавната администрация се свие на 40% процента, и когато данъчната тежест се разрпедели, или премахването на плоския данък, и въвеждането на прогресивен, или както го наричат!

Добави Коментар