Младоци без ден трудов стаж, но се мръщят на 1000 лв. заплата
Tенденциите на пазара на труда се преобръщат и все повече работодатели наемат млади и неопитни кадри. Това се дължи най-вече на икономията на средства.
Всеки пети шеф у нас наема "зайци" с цел да свие разходите си за заплати и осигуровки, твърдят експерти по набиране на кадри.
"Доскоро работодателите предпочитаха кандидати с опит, които трябваше да привлекат с по-големи заплати. В последните месеци неопитните кадри са по-предпочитани, защото са по-евтини за фирмата", обясни пред "Монитор" специалистът по подбор на персонал Маргарита Николчева.
По думите й има случаи, в които взетият от университетската скамейка служител може да струва на началника три три по-малко спрямо работник с 5-6 годишен стаж. Началниците привличат новаците с уговорката, че ще ги обучават между 3 и 6 месеца, през които ще им плащат минимална заплата.
"След това възнагражденията нарастват до 700-800 лв. с обещанието, че ще достигнат сумите на опитните си колеги след година
стаж във фирмата", обясни още Николчева.
Схемата се прилага най-често за млади финансисти, счетоводители и брокери на недвижими имоти.
"Този подход ще се разраства и в останалите сектори, защото освен евтини служители работодателите си осигуряват кадри, обучени според спецификата на фирмата", заяви Маргарита Николчева.
Сред търсещите препитание младоци има и такива, които отиват на интервю за работа с изискване за конкретно възнаграждение.
"Има младежи, без нито ден трудов стаж по специалността, които заявяват, че не биха приели предложение под 1200 лв.", твърди експертът по търсене на кадри. Най-претенциозни били кандидатите за работа във финансовата сферата, които често се мръщели на оферти за 1000 лв.
В бюрата по труда също отчитат интерес към кадри без опит по специалността. Всеки ден постъпват десетки заявки от работодатели, пожелали да наемат младеж до 29 години.
Причината за бума на търсене на неопитни кадри е поредната схема за младежка заетост, която стартира в началото на април. При нея с европейски средства на работодателите се покриват разходите за заплата и осигуровки за период от 6 месеца. В случай, че след края на субсидираният период, шефът наеме на безсрочен трудов договор младежа, държавата покрива разходите за осигуровки за още половина година. "Реално фирмите получават безплатни работници. Затова много от работодателите предпочитат да наемат младежи само когато схемата е активна", признават от Агенцията по заетостта.
12
Коментара по темата
12.
Роман дизел
26.06.2017 21:41:08
Тая работа сака яденье .Нема стари нема млади ,Тея"босове"сами да си я работят тая "работа"че манджа вече не се полага на роба
11.
Младеж на 27
04.05.2017 02:47:04
За какво да работя за 1000 лева като наште ми дават пари за бензин , кафета и зала . Имам си една ковра дето се кефи на старото БМВ и ко ми тряя повече. Добре ,че наште бачкат навън .
10.
буб
03.05.2017 21:50:20
1000 лв са 500 евро, бе! къде в ЕС има такава заплата????
9.
бетоновоз
03.05.2017 21:48:55
Прави са да искат тия пари! 1000 лв какво, при положение, че излизат на квартира? Като платят наема, тока, водата, другите си сметки и остава по-малко от половината заплата! Не искат да дават пари българските чорбаджии и това е!
8.
хаха
03.05.2017 16:07:22
Коментар номер 4, е написан от душевно болен, полезен идиот. Колко трябва да си озлобен, че да вярваш в такава абсурдна философия?
Хората имат САМОУВАЖЕНИЕ. Самоуважението е предпоставка на елементарният морал, който ни помага да разграничаваме "добро" от "зло", "справедливо" от "несправедливо". Не е справедливо, да живееш на гърба на родителите и няма себеуважаваща се личност, която ще се примири с противоречието между самоуважението си и зависимостта си от родителска намеса.
В бизнеса обаче няма елементарен морал, извън "печалбата над всичко". Това води до парадокси, като "предприемачи" търсят служители, които едновременно да имат висока квалификация и ниска самооценка. Брилянтна логика от формулата, искам да карам последен модел мерцедес и да не давам повече от 2 лева за гориво.
Полезни идиоти като "Куку", предизвикват съжаление. Това което предизвиква гняв е, че когато бг "предприемача" не успее да си попълни бройката роби, властта го субсидира с нашите данъци. За заплати на лекари и учители няма пари, за пенсии няма пари, но за социални помощи за паразит, с етикет "инвеститор" има? А, да за млако да забравя, че България е Африка в Европа и с магистърска степен трябва да съм щастлив, че работя за заплата, почти колкото на мияч на тоалетни в Берлин.
Хората имат САМОУВАЖЕНИЕ. Самоуважението е предпоставка на елементарният морал, който ни помага да разграничаваме "добро" от "зло", "справедливо" от "несправедливо". Не е справедливо, да живееш на гърба на родителите и няма себеуважаваща се личност, която ще се примири с противоречието между самоуважението си и зависимостта си от родителска намеса.
В бизнеса обаче няма елементарен морал, извън "печалбата над всичко". Това води до парадокси, като "предприемачи" търсят служители, които едновременно да имат висока квалификация и ниска самооценка. Брилянтна логика от формулата, искам да карам последен модел мерцедес и да не давам повече от 2 лева за гориво.
Полезни идиоти като "Куку", предизвикват съжаление. Това което предизвиква гняв е, че когато бг "предприемача" не успее да си попълни бройката роби, властта го субсидира с нашите данъци. За заплати на лекари и учители няма пари, за пенсии няма пари, но за социални помощи за паразит, с етикет "инвеститор" има? А, да за млако да забравя, че България е Африка в Европа и с магистърска степен трябва да съм щастлив, че работя за заплата, почти колкото на мияч на тоалетни в Берлин.
7.
схемата е следната
03.05.2017 15:43:32
НА ПРАКТИКА-"Реално фирмите получават безплатни работници. Затова много от работодателите предпочитат да наемат младежи само когато схемата е активна", признават от Агенцията по заетостта. Capisce
6.
схемата е следната
03.05.2017 15:35:45
1.назначаваш ги на безсрочен трудов договор,НО СЪС СРОК НА ИЗПИТВАНЕ 6 МЕСЕЦА В ПОЛЗА НА РАБОТОДАТЕЛЯ. В КРАЯ НА ТОЗИ ПЕРИОД ИМ "НАМАЗВАШ СКИТЕ" БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ примерно ПОРАДИ НЕСПРАВЯНЕ С ТРУДОВИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ. 2. СЪОТВЕТНО-(Началниците привличат новаците с уговорката, че ще ги обучават между 3 и 6 месеца, през които ще им плащат минимална заплата.
"След това възнагражденията нарастват до 700-800 лв. с обещанието, че ще достигнат сумите на опитните си колеги след година
стаж във фирмата", обясни още Николчева.)-НОВАЦИТЕ СИ ОСТАВАТ САМО С ОБЕЩАНИЯТА 3.ВЗИМАШ НА РАБОТА ПАК НОВАЦИ (БАЛЪЦИ) И ПОВТАРЯШ СХЕМАТА ОТНОВО 4.ЧЕСТИТО УСПЯЛ СИ ДА ПОЛОЖИШ ОСНОВИ НА РОБСКИЯ ТРУД В СЪВРЕМЕННА ЕВРОПА . p.s. По първите 3 точки съм абсолютно сериозен и стоя твърдo зад написаното (нещата стигнаха даже до омбдусмана) .
"След това възнагражденията нарастват до 700-800 лв. с обещанието, че ще достигнат сумите на опитните си колеги след година
стаж във фирмата", обясни още Николчева.)-НОВАЦИТЕ СИ ОСТАВАТ САМО С ОБЕЩАНИЯТА 3.ВЗИМАШ НА РАБОТА ПАК НОВАЦИ (БАЛЪЦИ) И ПОВТАРЯШ СХЕМАТА ОТНОВО 4.ЧЕСТИТО УСПЯЛ СИ ДА ПОЛОЖИШ ОСНОВИ НА РОБСКИЯ ТРУД В СЪВРЕМЕННА ЕВРОПА . p.s. По първите 3 точки съм абсолютно сериозен и стоя твърдo зад написаното (нещата стигнаха даже до омбдусмана) .
5.
Bursuk
03.05.2017 13:03:04
Skoro i mladoci niama da ostanat
4.
Куку
03.05.2017 11:33:29
Така им е по-лесно на младите!
Защо да работят, като могат до 40 години, че и повече да живеят при мама и тати! Да спят до обяд! Да не плащат сметки! Мама да им готви всеки ден и да са изпрани! Тати да дава всеки ден по 5 лв за кафе и....
Кво ще му е?
Защо да работят, като могат до 40 години, че и повече да живеят при мама и тати! Да спят до обяд! Да не плащат сметки! Мама да им готви всеки ден и да са изпрани! Тати да дава всеки ден по 5 лв за кафе и....
Кво ще му е?
3.
_nib_
03.05.2017 11:19:22
схемата на чорбаджиите е една навсякъде.ще кажеш че един чеп ги е праил,мамито им мръсно алчно ненаядено.
2.
кольо
03.05.2017 10:50:09
Естествено, че ще искат пари, с които да могат да се издържат. Със 700 лв. кое по-напред ще платят? Фирмите търсят млади, не само заради ниските заплати, ами и защото им вменяват всякакви задължения, докато още са зайци.
1.
1
03.05.2017 10:47:20
Естествено, свършиха се тарикатските номера на новите чорбаджии. Я да сметнем на един млад човек колко пари му трябват на месец, за да се издържа? Те първа има да тегли кредит жилище да купува, квартири да плаща. Стига вече с тия работещи бедни. Всички смотани фирми в България търсят- млади, достатъчно гладни и амбициозни кадри. Много се радвам, че младите хора вече не се дават така лесно, нека поне те си устояват интересите.